2021年派遣工有好消息政策吗

2021年派遣工并没有多大实质性的改变，也没有取消劳务派遣，劳务派遣是工人与公司之间的一种合同制约关系，你情我愿，即使大家觉得劳动者工作很辛苦，拿的钱很少，但依旧存在这个事实，可以想办法转正，转正后就会有更多的福利待遇了。

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2021年派遣工有好消息政策吗劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，用人单位向派遣单位支付服务费的一种用工形式。现在很多企业都有劳务派遣工，这些员工的工资和官方公布的月薪相差很大。
事实上，劳务派遣的存在具有一定的价值，对用人单位具有积极意义。简化管理程序，减少劳资纠纷，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。如果取消，将导致成本增加。截至目前，国家并未表示取消劳务派遣。

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2021年派遣工能同工同酬吗首先，劳务派遣工是可以转正的。
比如，一个劳动者现在签约劳务派遣公司，工作几年就可以成为正式员工。但是，到底能不能转正成功，取决于公司是否愿意允许派遣工转正了。如果你想让被派遣的工人转正，就可以让他转正，也就是可以直接和被派遣的工人签订合同，而不是劳务派遣；如果不想让他成为正式工，1、公司可以停止派遣工继续工作，另找他人； 2、劳务派遣工继续工作，但公司会另找劳务与您签订合同，继续为劳务派遣。

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劳务派遣人员退休年龄规定与正常的退休年龄规定一样，执行国家规定的退休年龄：男性60岁，女职工50岁，女干部55岁。事特殊工种者可提前5年。（通常以生日为基准）。
劳务派遣劳动者达到法定退休年龄时，劳动关系自然终止，被派遣劳动者也可以自行到社会保障机构办理退休手续。
当然，根据法律规定，劳务公司是劳动者法律意义上的用人单位。因此，当被派遣劳动者达到法定退休年龄时，劳务派遣公司应协助办理退休手续。
届时，工人需要向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等信息。

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