广西南宁新入职教师工资两千八左右,为什么高工资却招不到人?首先,两千八不是高工资,何止是不高,是很低,现如今的生活水平,在南宁也是处于半饥不饱的水准,招不到人是正常的 。其次,现在来讲,是人,或者是正常的人不会去当老师 。现在当老师的地位太低,处处受人管制,包括家长也会指手画脚 。学校和教育主管部门也不为老师撑腰,导致老师的地位非常低,是处在水深火热之中 。当老师的担子太重,各方面的压力,各种各样的表格填不过来 。有点难回,有口难说,有知难成,有梦难圆 。大好的时光都被这个职业所耽误了 。最后有病难治,一生郁郁而终 。现在的年轻人不是像以前的人那样好骗,不是你给一条路他就可以去走,不是你给一个虚假的前景他就会去跟随 。现在的年轻人很实际,一是一,二是二,你能给我的现在就给我,不能给我的甭给我画饼 。时代不同了,画饼的时代结束了 。所以说这么低的工资想找个老师,很困难很困难,这也是未来很长一段时间的尴尬 。如果你不信,让我们拭目以待吧 。[我想静静]rr南宁新入职教师2800如果算高工资,那说明还有五险一金、年终绩效、全年五个奖等待遇没有合并计算,是不是也在年薪8万左右的,现在算收入是要把所有待遇都要加起来算的,如果达到8万,对于新入职老师来说还是算高的 。至于招不人,主要在于:1.工资是一个方面,工作环境和晋升空间也是非常重要的 。例如工作地点,学校是处于城区还是郊区;学校的工作环境、办学条件、等级水平是否有吸引力;公办还是民办?是否有专业成长平台和晋升机会,都会影响招人 。2.招聘条件是否适宜?有的学校招老师要求必须专业对口,例如小学语文老师,非要中文专业毕业的,但是实际上现在大学里都是开设的小学教育专业,小教专业划分了语文、数学的学科方向,如果用人单位强调专业对口,那就很难招到人了 。有的学校只想招男教师,也是比较 难的 。3.每年都会出现用人荒,招人难,说明招人也受社会环境和经济发展影响,大学培养的师范生、教育专业人才还不充足,已经学习教育专业的学生未选择在教育领域就业,人们对教师职业不看好,等,都会影响招人 。疫情期间民办教师流失严重,公办教师队伍稳定,吸引了一些老师去考公办学校编制,对民办学校来说招人就更难了 。
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