名师工作室建设管理实施方案去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:在行传媒 2018年“名师工作室”建设管理实施方案“名师工作室”建设管理实施方案为传承*市教育深厚研究底蕴，发挥名师的示范、引领、带动和辐射作用，建立优秀教师培养长效机制，促进全区教师整体素质和业务水平的不断提升，根据《*市教育“十二五”发展规划》和《*市中小学名师工程实施方案》，特制定本方案 。一、建设目标按照*市区教育改革发展的实际需要，在“十二五”期间，完成以下建设目标：（一）实现名师素质提升 。通过名师工作室的建立和运行，在教育教学实践和教科研活动中加强学习型、研究型、专家型教师的培养，努力完成优秀教师梯队建设 。（二）完成500名左右中青年骨干教师的培养任务，努力提高教师教育教学水平，大幅度提升科研能力，实现教师业务型向专家型、学者型的转变 。（三）加强对30所中、小学校相关学科的定向业务指导，使其教育教学水平在原有基础上有大幅度提高 。（四）通过名师工作室，实现全区优质教师资源共享，为教师专业成长搭建平台，提供支持和服务 。二、建设标准及要求（一）名师工作室所在学校应具备以下条件：1、高度重视教师队伍建设，认真实施教师培训计划，制定名师培养方案，措施得力，成效明显 。2、高度重视名师工作室建设，按照本建设方案要求，认真完成名师工作室建设与管理相关工作 。名师的作用培养尖端人才的教师标准是什么？丰富的专业知识，先进的教育教学理念，具有包容精神和良好的个人品格以及旺盛的求知欲，善于沟通，热爱教育事业，具有较好的爱心等等……rr教师应该是在自己专业领域里的佼佼者！
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