税前工资6000,实际拿到多少税后工资是什么意思

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税前工资，绝对不会谈税后工资。
税前工资体现在何处呢？
01 面试成功后，企业给员工发的聘用意向书，也就是offer上的薪资；
02 入职后签订的劳动合同上的薪资；
03 每个月工资条上的应发工资；
04 员工入职后五险一金的缴费基数。
一个正规的企业，以上四点统统都是税前工资。
税后工资到底如何体现呢？
01 税后工资就是工资条上的实际工资金额，也就是到手工资。上面案例中刘经理心中的1万元工资其实就是到手的税后工资。
02 就字面意思，税后工资是不是税前工资扣除个人所得税剩下的金额呢？答案并非如此。一般情况下的税前工资扣除的部分主要有三部分组成，其中必不可少的是第一部分五险一金的个人承担部分，第二部分是考勤应该扣除的病事假，最后扣除是个人所得税。
病事假并不是必须有的，个人所得税也不是必须有的。《中国个人所得税法》规定，计税工资大于5000元以上部分需要缴纳个人所得税。也就是计税工资等于或者低于5000元不需交税。
不管是初入职场的，还是多年的职场人，一定要分清楚税前工资和税后工资。如果就是想知道到手的税后工资是多少？面试的时候可以让HR计算一下到手的税后工资金额到底是多少？

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