国家规定的年假中，工作满1年的每年享受5天带薪休假；工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休假；工作20年以上的，每年享受15天带薪休假 。法定节假日，每年是11天 。

年休假天数根据职工累计工作时间确定 。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间 。

法律主观：一年法定假日十一天 。根据现行相关法律规定 ， 国家法定节假日总天数为11天 。分别为新年一天、春节三天、清明节一天、端午节一天、劳动节一天、中秋节一天、国庆节三天 。

1、年假国家规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 。已满10年不满20年的，年休假10天 。已满20年的，年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。单位应当保证职工享受年休假 。

2、年假天数的计算以工作年限为准，具体如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假 。

3、年假的法律规定天数要根据职工工龄而定 ， 具体如下：（1）职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天；（2）职工累计工龄已满10年不满20年的 ， 年休假10天；（3）职工累计工龄已满20年的，年休假15天 。

劳动法规定劳动者有休年假的权利，并且在10天以上 。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。

法律主观：关于年假的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的 ， 年休假10天；已满20年的，年休假15天 。

具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的 ， 年休假15天 。

劳动者累计工作已满1年不满10年的，年假为5天；（2）已满10年不满20年的，年假为10天；（3）已满20年的，年假为15天 。劳动者工作满一定的工作年限后 ， 每年享有的保留工作带薪连续休假，单位应当保证职工享受年休假 。

劳动法规定有几天年假 职工累计工作已满1年不满10年的 ， 年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。

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