为了什么而工作：谈字节跳动员工猝死事件

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事件经过2月21日晚上18点，28年的字节跳动员工吴同学在健身房中感到头晕，随后情况越来越危机，19点送往医院，经过41小时的将抢救，心肌梗死治疗无效身亡。
吴同学去世后，妻子在社交媒体中暴露了一家人的 “压力” 情况，称目前已怀有宝宝两个月，每月还有2.1万的房贷。在这个最需要的奋斗的年代，失去了家里的经济支柱，对这个家庭无疑是致命的。
字节跳动作恶了吗？事件发生后，字节跳动就成为了风口浪尖，那么在这件事情上，字节跳动做恶了吗？我们可以从几个方面来分析下：
封锁消息记得之前蒋凡事件，微博迫于商业压力封锁消息，一时所有舆论一边倒，作为一个民情反应的重要渠道，居然沦落为资本控制舆论的工具，真的可悲。
而字节跳动作为国内内容分为的最重要渠道，要封锁对自己不利的消息并不困难，但是这次字节跳动很聪明，所有的处理流程、数据保持公开透明，甚至即使在内网内也几乎无任何特殊消息。即使这样掩盖不了其加班文化造成的一定因素，但是至少不显得心虚。
加班文化吴同学的死因至今没有明确的分析结论，但是毫无疑问的，必然存在有两个客观因素：
长期加班导致的身体不健康剧烈运动导致的心肌梗塞从目前透露的信息来看，吴同学在离世前段时间并没有高强度加班（网上传的一行代码提交时间，当事人已辟谣，主要为时区错误问题），所以可以明确的是并非突然高强度的加班导致，但是长期来看，字节的加班文化对这件事情有着不可推卸的责任。
可是这个事情，从理性地来说，也并非完全是字节跳动的锅，目前加班严重是全行业，甚至是全国人的一个通病。对于企业而言，如果不加班，那么如何保证竞争力，没有竞争力，拿什么来养活这些员工？相比下来，字节跳动、拼多多这些公司虽然加班多，但是加班通常有按正常给加班费，所以内部员工没有太过于激烈的反馈，比我身边有某些公司，给的少，只会画大饼好多了。
所以我认为，字节跳动甚至全行业应该反省一下其加班文化，不是那么着急上线的功能是否应该缓一缓、每天给员工的作息是不是可以更规律。从前没有微信的年代，通讯不方便，人们下班了就是下班了，不像现在有了微信，飞书，钉钉，天涯海角，哪里都跑不了。
赔偿，给多少才足够生命是无法用金钱来衡量的，吴同学刚去世不久，网上就有谣言称其母亲希望字节跳动赔偿2000万。我们先抛开对谣言的谴责，来思考下2000万是否应该赔偿。
从数目上来看，2000万对字节跳动并不多。如果字节大方赔偿，还能获取到一定的人文关怀赞扬，同时对吴同学一家人来说也有非常大的帮助。
但是很多事情，并非按情感来就可以的，否则要法律、规则又有什么用呢？自古以来就有句话说：「无规矩不成方圆」，如果单纯按劳动法来看，目前估计赔偿金不高于500万。
关于这件事情大家有各自的看法，在这里说下我的看法 ——我认为字节应该应该按照法律来赔付，同时出于人文关怀多给一定的数额即可。比如法律算下来的是300万，那么出于人文关怀可以给到500万。
作为一个打工人，为什么我不更多地追求我们这个共同体的利益，赞成2000万的观点呢？因为我觉得，凡是都得有「理」，可以有情感因素，但是绝不能成为主流。法律的定义是道德的最低标准，所以按照法律的执行就不应该得到苛责，更不能站在个人的视角，要求一家公司在法律的基础上给与更多的人文关怀后。

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