现行政策非常明确：不管是正处实职还是正处级待遇的二级调研员 ， 百分之百肯定不能直升二级巡视员 。
一、关于二级巡视员的来源
二级巡视员是2019年公务员职级并行后 ， 由原来的副巡视员改套和晋升而来 。字面意思点明了二巡的出处 。
一是从副巡视员直接改套二巡 。这类副巡改套二级巡视员后不改变管理权限、政治待遇、工作待遇 ， 仍纳入省管干部序列 。
二是由改套后的一级调研员晋升 。一级调研员满足任职三年的条件 ， 有足够的工作业绩和口碑 ， 在有职数空缺的情况下 ， 可以晋升二巡 。晋升后只享受经济待遇 ， 不论是否由实职正处兼任 ， 都不改变干部管理权限 。也就是说 ， 一调晋升的二巡仍然是厅管干部或者市管干部 ， 而不是省管干部 。这是由副巡改套二巡和一调晋升二巡的本质区别 。
二、正处级可以直接晋升二巡吗？
答案显而易见：不能 。
公务员职级并行后 ， 要晋升二巡 ， 一调是必须具备的台阶 。不管二级调研员还是正处实职要想达到二巡高度 ， 首先必须先晋升一级调研员 ， 且任职时间必须满三年；取得一级调研后再晋升二巡 ， 任一级调研员时间不得低于四年 。也就是说 ， 从正处待遇的二级调研员或者正处实职要晋升二巡 ， 理论上前后必须花上7年才能做到 。这还没有考虑职数满额、对手竞争等因素 ， 算上这些 ， 从正处实职或二调要晋升二巡 ， 保底需要十年 ， 很多人也许一辈子都达不到这个高度 。
三、正处晋升二巡后有什么待遇
正处级能够晋升二巡 ， 多半是从兼任一级调研员的实职处长中产生 。这些处长在位时可以享受各种实职后 ， 晋升二巡后退出实职 ， 除了经济待遇比以前高 ， 其他很多方面其实和正处时差不多 。
1、政治待遇：正处晋升二巡 ， 干部管理权限不发生改变 ， 换言之晋升后还是单位的中层 ， 而不是副厅级领导 ， 既不能享受副厅级的政治待遇 ， 也不能享受副厅级的工作待遇 。
2、工作待遇：正处晋升二巡后 ， 工作用房仍执行处级标准 ， 按照现行正处实职使用面积来分配；出席会议 ， 对内仍以列席身份参加班子会 ， 且必须得到邀请 ， 对外经授权可以代表单位出席会议活动 ， 但不能以单位领导名义做决定 ， 凡事还是得请示 ， 等同于中层干部；阅文办文 ， 非必要不传阅 ， 信息的获知不见得比正处实职快速、准确；事务协调 ， 不能指挥处长 ， 处长也不用向其汇报 ， 和其他中层干部一样都需要接受厅领导指挥 。除非 ， 班子分工明确指定其协助某领导工作 ， 二巡才有可能协调指挥处长 。
3、经济待遇 。工资待遇会比正处每月多四五百；车补、其他津补贴和年终绩效等执行副厅级标准 ， 比正处要高出一大截；其他的社保、医疗、公积金、职业年金包括住院报销、差旅报销等二巡享受的待遇也比正处好很多 。

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