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员工福利作为企业工资待遇制度的核心部分，也是对员工的非工资形式的间接奖励 。员工福利的内容一般包括弹性福利、假日福利、生日福利、健康检查、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团队建设活动等 。作为企业员工福利的一部分，这些奖励给予所有成员或优秀个人 。
与雇员的收入不同，福利一般不应纳税 。因此，从某种意义上说，福利对雇员来说比支付的现金更有价值 。
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