团体保险不是一个具体的险种，而是一种承保方式 。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类 。团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险 。
团体保险单一般是一式两联，分别由投保单位和保险公司持有 。需要注意的是，如果单位投保的是包含死亡责任的团体险种，根据《保险法》的规定需要经被保险人的亲笔签名同意 。团体保险的保险计划具有灵活性 。团体保险的投保人是单位团体，保单使用团体保单，保费统一缴纳，因此，保险人对于团体保险给予了一定的灵活性 。
团体险也叫做团体保险，应该把老板利益和员工利益分别考虑 。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了 。
其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的 。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的 。
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