企业关爱员工的举措有很多，薪资福利、定期给员工体检、职业生涯规划等这些，其中薪资福利应该是员工最开心的举措了 。员工是企业重要的一份子，可以说企业的发展离不开他们的努力 。
举措的意义
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可以增进员工的归属感和参与感，增强凝聚力，降低离职率，让员工能全身心地投入到工作中 。
可以提高员工的工作效率和积极性，后勤保障做的好，员工没有后顾之忧，便能让员工安心、开心的工作 。
企业可以更好的发展，如果把企业比作高楼，那么员工就是建筑这栋大楼的建设者，地基打得好，高楼才起的高起得好 。
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