为什么关心就业年龄歧视年龄歧视

为什么年龄小就会在中被人歧视？其实这是一种感觉。在工作中，由于年龄较小，生活阅历和工作经验不及年长者，年长者在与你一起工作时，总会用对待小孩子的态度对待你，生活上给你父母般关心、工作上对你严格要求，这是一种关心、一种爱护、一种关爱、更是一种督导、一种催进。

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上海师范大学考研有年龄歧视吗？木有哦～我所在的专业，我是93的，最大的是88的，除了觉得人家有工作过的经验，觉得蛮厉害，其他没什么感觉～大概是因为我还没工作，觉得工作的人都很棒吧^_^题主要有自信，主要还是看个人综合能力哒～不会有年龄的歧视什么哒～放心
年龄歧视对个人职业生涯发展的影响 1、首先你要界定哪些职业对年龄有歧视，如果是年龄太小，经验不足方面，就要谈需要丰富阅历和经验的职业，比如说，需要技术性强、专业知识丰富的，如资深财务人员，高级管理人员，总工程师、医生，新闻发言人，农业专家等；如果是国内年龄太大不适合的，如前台，文员，销售人员，服务员，虽然你的论文只想谈年龄太小的部分，但与之相对应的部分也要提一提，不能置之不理。
2、其次你要找出不同行业，不同职业的不同歧视原因。这个可以展开谈。多征集大家的想法，最好能搞一个网上调查，也可以对你周围的人进行调研，总之最好有数据来支持你的论点。如果有几个人能把自己亲身经历告诉你，就更好了。
3、横向对比。把这个中国职业歧视的情况跟亚洲其他、美国、欧洲进行对比，看有什么异同。
4、纵向对比。把现在的职业歧视情况跟历史的不同时期的情况进行对比，演化出动态发展图表。
如果你能把以上几点，结合真实案例写出来，应该会是一篇很棒的论文。
希望以上回答能帮到你。任务占坑

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年龄歧视反映的是社会的无能，还是人类的无耐无能？是人类无奈我觉得是人类的无知无能以及自私自立是人类的无奈、无能。自我感觉这些都不是，只能说人比人的想法！心理问题！

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