社保需自己承担的是社会保险费一般由谁承担

社会保险费用表面上看起来是企业与职工分摊的，实际上是由员工全额承担的。

社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。

既然社会保险是一种税收，这种税收是由谁来承担的呢？

从表象上看，社会保险是企业和个人各自承担的，不管是哪个国家，都规定企业承担部分一般与个人对半开，或是企业承担更多。

这是社保税迷惑的地方了。

因为很多人觉得，这笔钱公司出了一半甚至更多，那我要是主动交的话，公司就能出更多钱，我因此而得到了潜在的收益。因为将来这笔钱是有可能返还给我的，甚至有可能拿到更多。

好，我们来想一个问题。

第一种情况，按规定企业要出的钱为你工资额的20% ，你要出的钱为8%；总上缴的金额为你工资的28%

第二种情况，按规定企业要出的钱为你工资额的27%,你要出的钱为1% ，总上缴的金额还是你工资的28%

第三种情况，按规定企业要出的钱为你工资额的1% ，你要出的钱为27% ，总上缴的金额还是你工资的28%

请问这三种情况，对你的实际收入有影响吗？

有人说有啊，假设我工资为五千

第一种情况下：我交400 ，公司交1000 ，我实拿工资是4600

第二种情况下：我交50 ，公司交1350 ，我实拿工资是4950

第三种情况下：我交1350 ，公司交50 ，我实拿工资是3650

真是这样吗？我告诉你，这三种比例的结果是一样的。

你之所以算错，是因为你犯了两个错误，第一，你只站自己角度看问题，第二，你站在静态的角度看问题。

如果你站在企业的角度，你会怎么看这个问题呢？

企业是这么想的，我需要5000块的名义工资才能招到员工，加上社会保险支出，实际支出是6000 ，企业家不是傻蛋，他当然会把社会保险的支出计入成本，这时他心里的给到这个劳动力的实际价格就是6000；

这个价格就是劳动力市场供需关系的结果。换句话来说，企业为你付了6000块的成本，他也愿意拿6000元购买你的劳务。

你再动态地看下这三种情况。

假设是第三种情况，你只能拿到3650元，企业实际只付5050元，那你会去他那里上班吗？你不会，因为你的市场价格是6000元，有企业愿意为你付出6000元，而这家企业只愿意付出5050元，你肯定就不会去上班了。

结论来了，社会保险金是谁付的呢？是企业和员工一起付的吗？

当然不是。就是职工付的，且是全额支付。企业并没有承担。

又有人要说了，不对，是消费者承担的。企业的成本，员工支付的税收，最后必然摊入产品当中去，最后由消费者承担。

这种观点实际上是在说，成本必然包含在价格里面，价格由成本决定。

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