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我们都相信团队的力量 ， 因为这个时代是一个竞争空前激烈的时代 ， 一个人的力量十分的有限 ， 即便他是一位出类拔萃的“英雄人物”他也需要一个执行的团队 ， 我们相信海尔只有张瑞敏 ， 华为只有任正非 ， 联想只有柳传志和杨元庆 ， 阿里巴巴只有马云 ， 腾讯只有马化腾的话 ， 这个世界一定不会有他们所在企业的成功！所以 ， 唯有团队的力量才是不可估量的 ， 也是达到成功目标的唯一的能力者!
那么 ， 如此说来 ， 是不是个人在团队中就没有发挥优势的可能了?
答案是否定的 ， 因为 ， 任何一个团队都是由个体组成的 ， 每一个最小的个体都代表一个人 ， 每个人自然会有他的个性差异 ， 从而形成自己的个性特点 ， 况且 ， 团队仍然是赞成容忍个性差异存在的 ， 当然应该是在团队整体性统一的基础上的差异 。
所以 ， 一个人在团队中发挥优势的机会还是满大的 ， 事实上 ， 团队提倡并鼓励鼓励在一个目标下的个人发挥 。
那么 ， 怎样才能让你在团队中的优势得到发挥呢？我个人认为应该做到以下几点：
一、你必须以团队的利益为自己的利益 ， 以团队的价值观为自己的价值观 ， 以团队的目标为自己的目标
一个人无论他多么优秀 ， 如果 ， 不是单打独斗而是一个团队的一员的话 ， 那么 ， 他所有的行为都应该对团队负责 ， 决不能和某位规划局副局长似的乱说话 ， 更不能有伤害团队利益的行为 ， 因为 ， 团队才是让你依靠的平台 ， 你和它的关系就如高楼大厦与地基一样 ， 如果没有土地的支撑你将无法屹立在地面上 ， 更不可能成为人们欣赏的风景 。
所以 ， 你的一切言行都必须以团队的利益为利益基础 ， 以团队的价值观为价值观的基础 ， 以团队的目标为个人目标的基础 ， 然后在这些基础上发挥优势 ， 至于 ， 像鸟巢一样 ， 还是101大厦一样 ， 还是像东方明珠电视塔一样怎么都可以的 。
二、要努力形成自己的优势
任何一个团队都不可能只要一种人才 ， 正如梁山上不能只有宋江 ， 也不能只有武松、李逵或者王英;《西游记》里不能只有孙悟空 ， 或者猪八戒 ， 或者唐僧一样 。
各个领域 ， 各种能力的人形成互补的优势越强 ， 团队的竞争力也就越强 ， 成功的希望也越大 。
因此 ， 团队需要每一个个体都能够有自己的优势 ， 而这种优势最好是团队中其他的个体所不具有的 ， 正好可以弥补上团队在某一个领域的不足 。
了解了这些以后 ， 你就会相信个人的优势有一定发挥的空间了 。
但是 ， 这首先取决于你有没有能力 ， 也就是优势 ， 比如组织能力、协调能力、比如公关能力、谈判能力、比如技术能力、执行能力等等 ， 如果你有 ， 并且是别人所没有的独有的能力 ， 那么 ， 你在团队中的优势就显而易见 。
所以 ， 在一个团队里别人有的能力你也有 ， 别人没有的能力你也有的人 ， 在团队中的优势一定是最大的 。当然 ， 这个世界上的通才太少 ， 我们也不提倡每个人都把自己培养成通才 ， 不仅做不到 ， 而且 ， 也会浪费太多的资源 ， 但是 ， 你必须有一技之长 ， 无论是刀、叉、剑、戟还是斧、钺、钩、枪 ， 并且是这个方面的专业人才 ， 那么就足够了 。

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