996工作制的背后 996工作制是什么意思

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首先科普一下什么是996工作制,它是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度 。
当然,这是一种违反劳动法的工作制度 。
然而曾经,996工作制被视为中国互联网竞争力的一大优势 。
李开复在TED演讲中就公开表示:中国公司在移动互联网和人工智能领域迅速取得的成绩,即来自于中国互联网公司996的勤奋工作和残酷的竞争环境 。

996工作制的背后 996工作制是什么意思

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今年年初,有赞CEO白鸦在公司年会上公开宣布将实行“996工作制” 。
“如果一个人说工作就是工作,生活就是生活,下班了工作的事情不能找他,有工作问题周末不要回复,那他没法适应我们这里” 。
引发争议的,是白鸦面对“996之后如何平衡工作和生活”的问题 。白鸦以一个“错误”的例子,做出了一个令很多人愤怒的回答:
“工作和家庭平衡不好,可以离婚” 。
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如今互联网竞争早已经进入下半场,越来越多的创业者和高管层,在集体焦虑下开始意识到:
科技互联网公司要开始适应“苦日子”了,激烈的竞争格局下,跑的快不一定能活,但跑的慢一定会死 。
和白鸦一样支持996工作制的,大有人在 。这不互联网大佬马云和刘强东对669态度一出,舆论哗然,亿万加班狗瑟瑟发抖!
其实这场关于996讨论,直到现在还没有结论!争论双方谁也说服不了谁,大家越来越像双方的自说自话,问题争论到最后,每个参与者都只是再一次地,将自己说服 。
这其中暴露出当下中国不少企业负责人的法盲意识,暴露了《劳动法》毫无权威和效力的尴尬地位,暴露出加班文化已经完全打败法律、冠冕堂皇地凌驾于法律之上的残酷现实!
霸道总裁们撕去温情脉脉的面纱,盛气凌人地说:这世界上的每种牛逼,都带着加班的味道 。
法律在沉默,程序员、加班狗们敢怒不敢言,只能在心里默骂一句:去TM的牛逼,这世界上所有的加班,都带着猝死的味道 。
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996本是一个法律和权利问题,可强势的资本话语权已经把这个法律议题篡改为“你还是不是兄弟”的江湖情义问题 。
现实情况往往是:有多少老板在创业的时候,说好大家都是兄弟,结果发达之后就把你一脚踹开,兔死狗烹的道理同样适用于商业 。
而实际上,那些张口就是道德和情怀的老板,往往都用这个标准夹持别人,然后悄悄实现自己的利益 。
这个时代越来越敞亮了,大家也都是有经历的成年人,就不要再遮遮掩掩了 。
看这场混战,真应了那句话:你跟他谈法律,他跟你谈拼搏,他跟你谈奋斗,你跟他谈情怀,他跟他谈贡献,他跟你谈“负重前行”,他跟你谈“你不是我兄弟” 。
无论如何,就是不谈法律 。真应了那句话:百年修得同船渡,千年修得共枕眠,万年的缘是和东哥做兄弟 。
02
有一位央视主播曾经在网上吐槽道:“地球不爆炸,我就不放假;宇宙不重启,我就不休息 。”
在这个推崇成功学的时代,马云一个眼神都会引起众人的解读 。当他旗帜鲜明地支持996后,将会影响多少公司呢?
教主们以身作则,加班狗们还谁敢有怨言?堂而皇之的剥削,将更加肆无忌惮 。


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