1、场景情景维度；
2、情感交流维度；
3、共同经历维度；
4、被满足维度；
5、活动价值维度 。
团建的五个维度基本上涵盖了所有的团建形式、类型，团建的好坏，都可以从以上五个维度去评判 。
当然我们也可以反过来去评估自己的团队，如五个维度里面的2、3、4维度 。我们自己的团队好不好，缺失了什么，少了点什么，进而有针对性的去策划团建，组织团建 。相信会取得意想不到的效果 。


码字不易
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如果有团建需求，可以免费为你们定制方案哦~~

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