花钱办事许家印最在行里皮掌权后外行靠边站

中国足球有哪些特征？简言之，外行足球、老板足球、人情足球。里皮的到来，让这三种足球都靠边站了。外行足球靠边走训是欧美职业俱乐部普遍采取的方式，集中管理是中国专业体育的特色。中超虽然叫职业足球联赛，至今仍有俱乐部在使用集中管理的办法。里皮到任后，第一件事就是实行走训制。李章洙时代已婚球员都是被允许走训的，但其他未婚的必须每天回宿舍报到。不过由于财大气粗的恒大队在阵容上有诸多大牌球员，特别是有许多大牌外援，而这些外援对于李章洙管理球队的方针并不买账，这也直接导致了李章洙执教时期，他和孔卡等人所爆发的矛盾。李章洙告别恒大前，给了继任者里皮忠告，“里皮也好，我本身也好，都是外国教练，可能是执教上有不同的风格和理念。但我希望他尽快融入到中国的文化和中国足球的环境里。再好的技术和理念如果不融入到中国这个特定的足球环境里面，那也没用。”恰恰，里皮没有听前任的忠告，里皮到来后实行了全走训制，如果是主场比赛，他只要求球员赛前一天回酒店休息。其他时间不干涉球员，只要你在每天的训练前30分钟到达球场即可。此外在平时的训练中也可以看出，里皮对于走训贯彻的非常彻底。如果是一周一赛，在主场比赛后球队就解散，球员各自回家。球员在基地训练完毕，接受完放松和治疗之后，就直接各自回家，根本就不用回宿舍。用里皮的话说，“我只要你们在训练场上一个半小时的时间，其余的时间，你们自己做主！”里皮接手恒大的第一年，恒大球员确实不够职业化，还是中国球员的老毛病，缺少职业自律。球队的一些主力球员经常会去喝酒，但里皮不去管他们去了哪里。只要归队后，训练状态不佳，不管是谁，都别想上场比赛。几名大牌球员，有几场比赛没出现在比赛名单后，恒大球员都知道了老头明察秋毫的厉害。自此，他们要想周中去趟香港，都会提前一天回到广州，免得疲劳影响训练质量。集中管理和走训的问题，欧美职业足球已经证明了前者不适合，但中国足球特有的现象是外行领导内行。里皮接手后，外行足球靠边站了。老板足球靠边老板足球是中国足球的另一大特色，无论是国企领导，还是投资方老板。他们很陶醉用自己有限的专业知识，在足球场内外指手画脚。但在里皮面前，老板许家印是个聪明人，用人不疑。里皮大权在握，他人无缘置喙。许家印说：“里皮来了以后，俱乐部完全放权，他的主要职责相当于英超的球队经理，打造好俱乐部的平台，培养优秀的年轻球员，提升恒大足球、中国足球的水平。”“这次夺冠，是我个人运动生涯继2006年世界杯夺冠之后，最光辉的胜利，最为愉快的体验。我不单纯是教练，这里的人都管我叫经理。我的角色丰富了。”2012年恒大蝉联中超冠军时，里皮很享受地告诉了意大利媒体他在这里的工作感受。在恒大队中，里皮作为主教练的权威是不可动摇的，可以说只要与球队相关的事宜，都需要经过里皮的准许。一个最为显着的例子，去年夏天，英超豪门曼联队来中国进行商业比赛，原本曼联队计划与恒大进行一场比赛。因为在曼联俱乐部看来，广州有着很好的足球市场，然而作为恒大队主帅的里皮拒绝了曼联队的邀请。即使曼联高官亲自电话致电里皮斡旋，但意大利名帅最终还是决定放弃与曼联队比赛。像巴里奥斯刚刚加盟恒大队时，里皮认为以巴里奥斯的状态还不适合征战中超，因此将这名天价外援毅然决然地摁在替补席上。就训练开放的问题上，里皮定下了一个月开放一次的规定，俱乐部虽然觉得对于媒体不好交差，但最终还是只能按照里皮的意思去办。在这里，必须要提一下许家印的用人不疑。里皮举贤不避亲，里皮的经纪人就是小儿子戴维。埃尔克森是今年里皮引入的关键外援。在搁置克莱奥和巴里奥斯两人后，里皮回忆：“在我儿子戴维的建议下，我开始研究埃尔克森，然后向俱乐部提议购进他。当时俱乐部还存有不少疑惑，觉得风险较大，最终听取我的建议，他才花费550万，多值啊。我想俱乐部现在也不会后悔吧。”引进年轻的埃尔克森，体现着里皮构建球队的理念。他说“理想的组合是本土球员为基础，融入两三名外援，这才是构建中国足球长效发展机制的宗旨。而且引援不能是上了年纪的成型球星，以新锐、青春、待发掘为主要对象。上海申花就是引进超级大牌的负面教材，他们有外教，有零星顶级外援，成绩依然不理想。比如说意甲，我感觉外国球员太多了，俱乐部对外援产生迷信，疏忽了本国青训之路。”需要说明的是，不是每个教练都有里皮的思维高度，不是每个外教都像爱惜羽毛一样，那样爱惜自己的名誉。有些外教一旦获得俱乐部的全部信任和授权后，就会在球员转会的问题上，假公济私，中饱私囊。外教敢这么做，还是中国足球整体水平落后。所以说，老板足球靠边站，这在中国几乎是一件行不通的事，但恒大做到了。许家印和里皮，二者缺一不可。人情足球靠边人情足球的背后是中国特色的人际关系，是分帮结派。老球员靠小球员捧着，教练员靠老球员力挺。球队中有球霸，球员见俱乐部的人要“懂事”，活得很累。里皮来了后，人情足球靠边站了。里皮刚到恒大时的一次训练中，一个小队员由于受伤自己在球场内慢跑恢复。放在国内，这是一个再正常不过的现象，但是里皮看到之后，却对着理疗师一顿斥责：“为什么这名球员慢跑康复，没有队医跟在身边呢？”里皮还将球队的工作划分的非常细致，做到了各司其职，也让球员能够将全部的精力投入到训练和比赛中。里皮要求队务每次训练提前两三个小时到达球场，将训练的装备摆在每一个球员的位置上。作为球员，他们只要人到球场即可，其他什么都可以不用带。恒大球员感叹里皮把足球变得相当简单，作为球员的他们只要想着如何训练好，如何踢好比赛就行，其他一切俱乐部都会为球员安排好。原本这在欧美俱乐部是很普通的事，但在中国队内管理中却变成了是否“懂事”的一部分。于大宝回大连阿尔滨效力后，只拎着一双球鞋来训练，跟外援同级别待遇，一度让管理人员难以适应。在里皮的眼中，训练中没有大牌球员之分，他说：“我向来不喜欢扶植核心，这么做，既是对全队的不公，也是对那些当事球员的不公，会赋予那些球员过多的责任压力，弱化团队的概念。”比如在训练中，如果队员因为细节问题没有达到里皮的要求，无论对方是谁，里皮都会予以严厉的批评。“他会指出你不对的地方，解释为什么会发脾气，让你改正自己的错误，这样的做法让你心服口服。”队员张琳芃说。人情足球在国外俱乐部管理中也普遍存在。足球是团队运动，依靠的是整体，所以就离不开“核心”或者说“领袖” 。在里皮或者弗格森这些名帅的字典里，球队唯一的领袖就是主教练自己。里皮自述：“齐达内是国际足坛最近20年的王者，再往前20年是马拉多纳。每个教练都想拥有他们。但我在2001年前回到尤文图斯时，我同意了俱乐部换血的决定，出售此前的绝对领袖齐达内，树立了内德维德的新核心位置。”里皮可以放弃20年一遇的齐达内。中超这一亩三分地，又有什么样的大牌，里皮不敢搁置呢？只有里皮能做到，他说：“中国足球和世界足球的差距很重要的一点就是对待某些细节的态度和方式。”其实，我们与里皮的距离，仍是天壤之别。

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