1、如何评价影响?
![如何评价这本书? 影响力评估](http://img.sichuanlong.com/220601/094G94E4-0.jpg)
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可以从以下几个大方面来评估:
一、企业经济表现(利润、销售收入、税收、就业人数等)
二、管理、技术水平及创新能力
三、营销方式及策略
四、尊重并融入当地社会(包括社会慈善)
五、危机管理能力可以从以下几个大方面来评估:
2、奥运影响力量化评估方法 。
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很简单啊 , 不用想太复杂啊!有2种计算方法:
第一种:(去到举办国看的)
来看奥运会的总人数÷世界总人口=全世界去举办国看奥运的比例
第二种:(在电视机前看的和去举办国的)
(电视机前看奥运的总人数+去举办国看奥运的总人数)÷世界总人口=全世界看奥运的比例
打个比方:
2000年悉尼奥运去看的人是100万 , 世界人口50亿 , 游客比例是0.02%
2008年北京奥运去看的人是150万 , 世界人口60亿 , 游客比例是0.025%如果比较世界杯和奥运会的男足,那么可以说,前者影响力是后者100倍.如果比较世界杯和整个奥运会,我觉得奥运会影响更大.首先,奥运会参赛国有近两百个,参赛运动员有一万多人.世界杯参赛国为32个,以每队30人计总人数也不超过1000.人数上差距是巨大的.其次,奥运会是几乎所有项目的比赛场,世界杯则仅仅是足球单项的盛宴,运动员来源的广泛性也不可同日而语.还有,北京奥运会开幕式能邀请到全球几十个国家首脑出席,但我绝对不相信我们的胡爷爷会出席南非的开幕式,这是影响力的差距.不过我个人作为一个球迷,还是很喜爱世界杯的很简单啊 , 不用想太复杂啊!有2种计算方法:
3、如何评价这本书?
![如何评价这本书? 影响力评估](http://img.sichuanlong.com/220601/094Ga400-2.jpg)
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在这本书中 , 著名的心理学家罗伯特?b?西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力 , 而我们总是容易上当受骗 。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈 , 正是这一切的根源 。那些劝说高手们 , 总是熟练地运用它们 , 让我们就范 。
这本书是讲营销中的一些心理因素会造成极好的效果的 。
在传播领域也很有研究价值 。
比如它从心理学的角度分析了人们如果利用“互惠”的心理成功达到营销的目的等 。在这本书中 , 著名的心理学家罗伯特?b?西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力 , 而我们总是容易上当受骗 。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈 , 正是这一切的根源 。那些劝说高手们 , 总是熟练地运用它们 , 让我们就范 。
4、简述领导者的六大影响力? 所谓影响 , 就是把别人的行为和态度 , 改变到特定方向 , 甚至把自己的思想 , 灌输到对方脑子里 。社会心理学家French和Raven , 在1959年总结出了 , 社会影响的六个来源 。
第一种社会影响的力量 , 来自奖赏的权力 。
第二种社会影响的力量 , 来自惩罚的权力
第三种社会影响力量 , 来自参照的权力 。
第四种社会影响力量 , 来自法定的权力 。
第五种社会影响力量 , 来自专家的权力 。
第六种社会影响力量 , 来自信息的权力 。1、权力影响力 。是指领导者掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力 。每个领导者在一定范围内 , 都掌握着由组织法规、群体规范和文化习俗所赋予的权力 , 这种权力归根结底是由领导者掌握的特定资源派生出来的 , 包括 , 强制性的奖惩权、物质和非物质的付酬权、资源的分配权等 。权力影响力具有法定性、法制性和不可抗拒性 , 同时也有单向、强制的特点 , 其产生和运用简单、便利 , 但权力影响力和使用是有条件的 , 即上级权威机构必须对领导者的合法权力给予连续性的支持 , 同时 , 领导者必须合情合理地运用权力 , 不能越过组织法规和团体规范滥用职权 , 并且方法要得当 , 结果要积极 。
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