领导者应具备的9种素质如何当好领导

伙伴们，大家好，我是厚德载物自强不息。
今天，借《思考致富》，聊聊领导者的主要素质这话题。
以下是成为领导者的重要素质:
1.因对自我以及所从事职业的认知而产生的毫不动摇的勇气。没有任何一位追随者愿意接受一个缺乏自信与勇气的领导者的支配。聪明的追随者不会长期受这种领导者的控制。
2.自制力。无法控制自我的人永远无法控制他人。自制力可以为追随者树立有力的榜样，聪明的人会努力效仿。
3.强烈的正义感。如果没有公平与正义感,领导者就无法指挥追随者,无法得到他们的尊敬
4.果断的决策。政策摇摆、举棋不定表明对自己没有信心，这种人无法成功地领导他人。
5.明确的计划。成功的领导者必须规划工作，并身体力行一个领导者如果只凭臆测行事，而没有实际、明确的计划,就好比一艘无舵的航船,迟早会触礁。
6.不计报酬的工作习惯，作为领导者，要付出的代价就是须以身作则，甘愿比手下人做更多的工作。
7.愉悦随和的个性。一个散漫、草率的人不会成为成功的领导者。领导权需要得到尊重。不重视培养随和个性的人也得不到下属的尊重。
8.同情与体谅。成功的领导者必须对下属有同情心。此外，他还必须理解下属，体谅他们的困难。
9.掌握细节。成功的领导者需要掌握领导职位涉及的各项细节。
10.愿负全责。成功的领导者必须甘愿为下属所犯的错误与过失承担责任。假如他企图推卸责任,那么他的领导地位就无法保全。假如下属中有人犯了错误且无法胜任他的职位,领导者就必须认为这是自己的失败。
11.合作。成功的领导者必须明白和运用团队合作的原则，还要引导下属也这样做。领导地位需要权力，而权力需要合作。
来，评估一下，你占几条，或者说，你的领导占几条？
我是厚德载物自强不息，我，伴你成长！

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