写人的作文300字如何写简历模板

一旦离开学校这个新手村，大家就会开启创载网你人生冲关打怪的修炼之旅。这种情况下，你的基础装备准备好了吗？一想到求职，最基础也是最重要的装备就是拥有一份合格的简历。个人简历顾名思义就是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
经常会有萌新问豌豆学姐：
“学姐，我大学四年啥都没做，简历应该怎么写啊？”
其实困扰大家的不是不知道简历怎么写，而是不会全方位立体化的包装自己。今天就来唠唠包装自己这个磕。

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简历分为三个部分：基础信息、个人经历、其他信息。
#01基础信息
基础信息主要包括两方面：个人基础信息以及教育信息，基础信息的描写把握一个点：简。
大道至简，真正的高手报名号的时候都是越简单越好的。名字都整的花里胡哨的那种都是配角或者反派。
这部分只是简单介绍你的信息：你是谁？从哪来？到哪去？
写清楚，写明白就可以了。一句话，HR不是过来跟你相亲的，千万别把啥信息都往上填。
在写教育信息的时候到成绩和荣誉这部分也需要注意信息的美化，挑好的写。高数不及格这种人生经历就不用体现在简历上啦。简历就是把你生活中积极的部分挑出来，加工一下，写上去。
当然还是希望大家高数能够及格。
#02个人经历
个人经历这部分是简历的重点，三分之二的篇幅都可以放在这里。这部分的书写，注意一点：精。
精准把握HR招聘需求，精准挖掘自己身上的优点。
这就需要同学们认真分析岗位JD，知己知彼，高匹配度。
JD：Job Description 指职位描述，里面包含了企业对该岗位的所有招创载网聘重点。一定要重视！
匹配度就是你在简历中体现的重点要尽量与JD中的招聘重点相匹配。
那如何高匹配度呢？
首先得做好JD分析，看看公司想要的是什么样的人，需要解决什么问题，哪些需求是你所具备的。
举例说明：

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上图是拉钩网某互联网公司的真实招聘需求首先解释一下“任职要求”与“岗位职责”，很多人都觉得这两是一样的，其实有差异。
“任职要求”是对你入职前的要求，入职前要具备的能力；
“岗位职责”是对你入职后的要求，创载网入职后要操作的事情。
我们在简历中需要尽可能地把这两点都体现出来。证明自己既具备能力又能操作事情！
一般来讲，在中小型创业企业，比较灵活，只要你大体满足“岗位职责”，即便“任职要求”并不那么匹配（比如学历、专业、工作年限等），也很有可能成功入职。
而如果是在大型企业，比如5000人的国企，那就比较死板了，即便“岗位职责”满足，但“任职要求”欠缺，也极大概率被PASS 。
所以在正式投递简历之前，同学们一定需要根据岗位JD针对性修改简历，简历投递最忌讳的就是海投，啥岗位都是一个内容。
对方岗位需要什么能力，就把自己的经历往上面靠。人家招文案策划，你说你开朗活泼嘴甜会来事儿。还考了CI驾照。
是不是好的点，是。
能不能写，不建议。
运用：我做了什么用的什么方法得到了什么结果。完整表述自己的经历。根据岗位需求有针对性的描写自己的个人经历，善用数据和炼岗位关键词。把当年高考答阅读理解那种感觉找出来。重要的想突出的地方要标粗，就像我这样。

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