4.大学实习生：未毕业的大学生去用人单位工作 ， 并不能算是正式的职工 ， 因为还不是法律上定义的劳动者 ， 只能归类为实习生 ， 跟用人单位还不属于雇佣关系 。按规定 ， 实习生是不能和用人单位签劳动合同的 ， 需要签的是实习协议 ， 既然签的不是劳动合同 ， 那么用人单位就无需为大学实习生缴纳社保 ， 实习生自己也无需缴纳 ， 因为还不具备缴纳的条件 ， 等到正式参加工作了才可以缴纳 。
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