企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年有哪些差别( 二 )

第一，我国现行社保制度的养老金计发原则，是“多缴多得长缴多得” 。
第二，城镇职工养老金计算公式：基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。其中，过渡性养老金，当地实行社保制度之前参加工作之后退休的固定工才会有。
每年缴费的8%之中，同样的1/3进入个人账户。但同样是缴费15年，企业和个人缴费，同等条件下退休待遇差别又很大，这主要因为养老金不仅与费用年限有关，还与个人养老保险费用指数和养老金领取地的社会平均工资等有关。
养老保险参保成本不同，养老金待遇也不同。同样缴纳15年社会保险，但企业缴纳和个人缴纳的参保成本差距巨大。在职职工有企业为其承担了2/3的统筹费用，职工个人只承担1/3的参保费用；但个人缴费却是全额自费，需要承担100%的参保费用。因此，尽管其养老金的计算没有什么区别，但养老金待遇却有巨大差异。从缴费成本看，与城镇职工基本保险相比，城乡居民社保缴费成本相对较低。
退休前养老金多缴多得
采访人员：社保缴纳15年、20年、25年，养老金分别能领多少钱？
李晶：缴费办法可按计算公式以此类推。
第一，养老金的计算公式
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数
其中：缴费工资即五险一金的缴纳基数；指数化平均工资相对复杂。
其计算公式：
S=[X1×(C1/C1）+X2×（C1/C2）+…Xi×（C1/Ci)+…Xj×（C1/Cj)]/n
其中：S是指数化月平均工资， X1、X2…Xi…Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额， C1、C2…Ci…Cj为参保人员退休前1年、2年、……、j年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资” ， n为缴纳基本养老保险费的月数合计。
第二，个人账户全部储存额：若通过单位缴纳社保，个人账户养老金储存额等于历年来个人缴纳的养老保险金额加利息，个人账户利率与社会平均工资涨幅挂钩。
第三，计发月数：计发月数与退休年龄有关，退休时的年龄越小、计发月数越大，养老金越少，反之，养老金就越多。如：45岁、50岁、55岁、60岁、65岁的计发月数分别为216、195、170、139、101 。
在其它条件都相同的情况下，计算养老保险交15年、20年和25年的养老金：假设前提条件：甲在某城市工作并缴纳社保，单位按照实际工资水平缴纳社保， 2021年60岁退休，计发月数139 ，个人指数化月平均工资6000元，养老保险个人缴费比例8% ，根据当地统计局数据， 2019年在岗职工平均工资70486元，月平均工资5874元， 2020年平均工资暂未公布，预计约6200元。
1.社保缴费15年
15年月平均缴费基数：4000元
个人账户养老金储存额：4000×8%×12×15=57600元
利息：10000元个人养老金储存额：67600元
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=（6200+6000）÷2×15×1%=915元
个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数=67600÷139=486元

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