武警被分配到哪里最好 看守所武警好不好转士官


最近有许多家长向我咨询关于转士官和留士官的问题,有的说海、陆、空、火和战支部队更好留士官,有的说武警部队好多警种好留士官,到底哪个部队更好留士官呢?下面说说我的看法 。
领导让打的,这不是打架
说解放军比武警好留,或者说武警比解放军好留,这两种说法这都不严谨,好留不好留与本人在部队干得出色不出色有直接关系,干得好,是部队业务精英,经常在比武比赛中为连队取得荣誉的肯定好留,反过来,总是给部队领导惹麻烦,给领导添乱,领导能给这种兵晋级吗?能让他转士官吗?
我是海军,你不羡慕吗
干得好是任何一个部队留士官的基础,不出问题,不犯错误,尤其是没有什么错误让领导记住是留队的关键,为什么这么说呢?
若有战 召必回
部队是一个纪律非常严明的地方,违反纪律受到过处分,或者有一件错事让领导知道了就是留队时的硬伤,领导可能记不住你干得许多好事和取得的成绩,但领导最能记住某个人犯过什么错误,在最关键的名额选择时,决定你留队的往往不是你干得多么出色,而是你有没有让领导记住的错误,这种教训太多也太深刻了 。

退伍女兵恋恋不舍离别军营
比如本单位有五个人同时晋升上士士官,这五个兵都非常优秀,但上面只给四个名额,必须去掉一个,这时司令部主管晋升名单上报的参谋或者干事找主要领导做决定了 。主要领导说,上次那个外出被纠察纠到了被通报的是不是这个叫小张的,下面参谋干事回答说:是 。领导接着说,把他拿下去吧!这一件错事,就决定了小张的命运 。当然,这只是一个缩影,晋升和转士官需要开会研究,但最终决定权还是在主要领导手上 。
告别军营 难说再见
再者,留士官也是一路走来遇到的领导帮助的结果,比如新兵时的领导,他们也在不断晋升,没准哪一天就能成全你 。因此,这也是为什么在部队要搞好关系的原因,关键时刻带过或者认识你的领导会提你一把,实干加巧干还得会干,这样的兵肯定好留 。
武警新兵里的笑脸
所以,解放军和武警和部队都一样,为了留队和晋级,很多战友都在拼命干,或者在暗地里努力,或者找关系走门路 。从不否认部队里有关系好留队,比如你的直系亲戚在部队当领导,这就是资源和人脉,相对就要比其他人好留 。但是,这样的人毕竟是少数,多数人还要靠平时积累人脉和关系,有些是自己的运气,更想说,你走过的路遇到的人,都可能是你的机会 。前提还是能力和实干以及不能犯错误 。


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