2021陪产假工资发放标准 陪产假工资是全额发吗


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现在国家除了给孕妇有产假的福利之外,作为准爸爸也是可以享受到陪产假的福利了,可是很多人对于这个产假陪产假是不清楚的,下面我们就一起来看看2021陪产假工资发放标准,陪产假工资是全额发吗 。

一、2021陪产假工资发放标准
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的 。陪产工资结算的方式有两种:
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请 。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额 。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付 。
二、陪产假工资是全额发吗
陪产假又称为护理假,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天 。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省 。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变 。下面列举部分地区的陪产假假期规定 。
上海:陪产假规定:陪产假是晚育护理假,按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假 。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天 。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇 。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期 。
重庆:护理假7个工作日,《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定:晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间 。
深圳:关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育较好个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——较好胎双胎的话,男方没有护理假 。
因此,根据国家规定,陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效 。
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