农商行分布广 ， 不同省份 ， 同一省份不同城市 ， 甚至同一城市下不同区县的农商行在收入 ， 劳动强度 ， 工作制度等都可能有差异 。
柜员的薪酬主要由三部分组成 ， 分别是基本工资、绩效工资(或叫奖金)、福利待遇 。
第一 ， 农商行的基本工资主要是根据级别而定 ， 级别越高工资越高 ， 基本工资高的话相对比较稳定 。大部分农商行的基本工资通常在3000元至5000元之间 ， 不同地区有所区别 ， 而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的 。随着工作年限的增加以及阅历的增长 ， 基本工资也会不断的上升 ， 而且晋升的速度也比较快 。
第二 ， 农商行的奖金一般比基本工资要高 ， 分为季度奖和年终奖 。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算 ， 最终确定的奖金的部分 。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定 ， 根据员工整年的表现进行发放的 。
第三 ， 对于农商行而言 ， 福利待遇还是不错的 。例如六险一金、过节费(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助、证书(农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的 ， 根据难度系数的大小定证书的分值 ， 累积一定的分值 ， 工资上涨一个档次) 。每个人也会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬 。

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