马云说996是福报，到底什么是996？ 996工作制是什么意思

马云认为能做到“996”是一种巨大的福气，很多人甚至想要“996”都没有机会。对于中国BAT这类公司能够“996”是一种巨大的福报。“加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？”这是阿里巴巴创始人、前中国首富马云在2019年员工内部交流会上说的话。他甚至还表示自己不仅是“996”更是“1212”（每天12个小时，持续12个月）以上。

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沉寂已久的刘强东也在朋友圈里表达了自己对“996”的看法。刘强东回忆起自己创业时的艰苦岁月，刚开始做电子商务的4年里，自己没有连续睡过2个小时以上，这样才硬生生的从上千家电商公司里一路杀出来活到现在。刘强东还表示：只有拼搏奋斗才能让这个世界变得更好，京东不会强迫员工“995”或“996”，但每一个京东人都必须有奋斗精神。同时自己很享受奋斗的快感，仍然可以做到8116+8，周一到周六早八点到晚11点，周日8小时，月休两天。

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在很多人都认为“996”已经够过分的时候，西贝的创始人却出了“715”的工作概念。“715”指的是每周工作7天，每天工作15小时。许多网友对此表示不满:“乍一听，我觉得我一天有30个小时而不是24小时。”有热心的网友也帮贾国龙老总算了一笔账：员工每天都是固定的时间即24小时，在公司工作15小时，其余9小时里，通勤就得算1个小时。最后得出的结论是，在西贝工作的人必须是单身汉，而且没有时间谈恋爱和陪伴父母。目前的西贝正在实行这样的工作制度，但之所以有员工愿意接受是因为西贝的福利待遇很高。

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但真如马云所说，能够“996”真的是一种福报吗？近日，国家两部正式回应了这个问题。“996”工作制是指上午9点工作，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或以下)，总共工作10小时以上，且每周工作6天的工作制度。对照我国劳动法规定“996”显然是违法的，但在现实中不少企业尤其是互联网企业实行的都是“996”工作制。在这种高强度的工作强度下，很多人表示根本就坚持不下来，干几天就很疲惫，想要睡个好觉都难更别说工作之外的娱乐项目了。据“996”部分员工的自述来看，每天早上9点到公司工作到晚上9点，如果遇到紧急项目的话每天的工作时间还会更久。

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公司除了要求员工每天工作超过10小时之外，甚至有公司领导曾出如果无法将工作和家庭妥善平衡，可以选择离婚；甚至还有公司要求员工签署“奋进者申请书”，内容为每周自愿工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿进行非指令性加班。此外在春节、国庆节等节假日也必须无条件加班，并且随叫随到。事实上自从“996”实施以来，很多人逐渐意识到它并没有带来预期的效益。相反它会导致工作效率的下降，导致员工因为疲惫而习惯性“摸鱼” 。之前一家互联网大厂的老板考虑取消加班，也是考虑到加班的情况并不理想。既达不到效益又损失了休息的时间，加班的意义何在？

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如今过了2年，马云认为“996”是福报而引发的这一争议现在终于被官方定了性。近日，人社部、最高法联合发布人事争议案例，事发是因为一名快递员因工作时间严重超时拒绝加班，却遭到了开除。随后该员工申请劳动仲裁并要求赔偿，这一申诉得到了劳动保障监察机构的认可。

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