软件测试流程五个阶段测试类型有哪些方面( 二 )

九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。
PS：没有找到免费测试，为避免广告嫌疑，不提供链接。
5.热情测试热情测试（The PassionTest）由纽约时报畅销书作家Janet Bray Attwood基于过去几十年人生经验总结所创造。作为一套简单具体的工具，帮助深入挖掘内心深处的热情。这个测试和今天分享的其他测试最大的不同，在于它不是做一系列选择题，然后自动得出结论，而是通过做问答题、比较权衡，最终自己得出结论。
△《热情测试》书籍，目前没有中文版
第一步：列热情清单
写下至少10条你能想到的，能让你的生活充满快乐、热情和满足感的最重要的事物，
当我的生活处在理想状态时，我是/在____，
示例：
当我的生活处在理想状态时，我住在一个什么样的房子
当我的生活处在理想状态时，我花很多时间和家人相处
当我的生活处在理想状态时，我和一群志同道合富有创意的团队工作。
写好清单后，晾它一会儿，过几个小时或第二天再进行第二步。
第二步：逐条对比，筛选出你的五大热情
回到清单，从第一条开始，用它和第二条对比，询问自己，如果处于理想状态，两者只能选其一，我会选哪一个。然后逐条往下，直到对比完所有清单。选择的原则是我不会失去任何东西。
选出最重要的一条之后，在剩下的清单中以排在最前面的一条开始，继续重复上面的步骤，选出剩下最重要的一条，直到筛选出最重要的五条，即你的五大热情。
第三步：对五大热情逐一进行评分
五大热情筛选出来之后，接着就是对五大热情每一项进行评分（满分10分），你觉得目前你的生活状态有几分。评分低的往往是投注注意力最少的。想要活出你的热情，就要把注意力放在最重要的热情上面。
建议每半年做一次测试。
6.津多巴时间观念测试时间观是我们每个人对于时间和过程的一种无意识的个人态度。心理学家津多巴把时间划分为过去、现在和未来三个维度，每个维度又细分为两种时间观。
上述优势、热情及人格测试，无所谓结果好坏，只是呈现人的多样性。没有优点和缺点，只有特点。但这个测试不同，它有确定的理想结果，有最佳的组合。
津多巴教授所建议的最佳组合：强烈的积极过去，适度的未来导向，适度的享乐现在，弱的消极过去，弱的宿命现在。
最好的时间态度就是满足于现在，不满足于未来。统计结果显示，“未来导向”的人具有更好的习惯，做事深思熟虑、执行力高，有上进心的人希望自己成为这一类人，社会的中流砥柱大多也是这一类人。成功人士和人生赢家们，原来看待时间的方法，从一开始就不一样。
△我的测试结果
PS：免费测试地址https://types.yuzeli.com/survey/ztpi66
好了，6个帮助认识自己的测试都分享完了，有关于优势的、性格的、人格的、热情的，以及时间观念的。认识你自己，花再多时间都值得，没有什么事比你更重要。越是了解自己，越能活得透彻，平和。
新的一年，立个小目标，多认识自己一点点。希望这些工具能够帮到你。
厦九九：生活在厦门的厦大人，6年营销策划，曾就职知名地产商，现从事文体旅行业。喜欢读书写作健身，认真生活努力成长，书写真诚清醒的文字。

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