![没到退休年龄被退休 50岁女主管被迫退休获赔46万](http://img.sichuanlong.com/220523/0045034248-0.png)
文章插图
Hello,大家好,欢迎来到我的空间坐坐 。今天看到一则新闻,挺有感触,不知道大家读到没有?因为属于劳动仲裁,和大家密切度比较高,这则新闻关注度也很高 。新闻是《50岁女主管被迫退休获赔46万》,17年前,南京李女士入职一家知名检测公司,通过努力一路升到主管,2019年公司以其满50岁为由要求其退休,并注销了其工作账号 。李女士只好申请办理退休手续,可人社局认为,李女士未达到退休年龄,不予批准退休 。随后,李女士将单位诉讼至法庭 。法院一审认为,李女士从事管理岗位,法定退休年龄应为55岁,判决单位赔偿李女士46万余元,单位上诉后,二审维持原判 。
对劳动法有了解的人知道,一般管理岗位是55岁退休,工人岗是50岁退休,这个事情简单说就是公司遇到了工作能力减退的员工,利用女职工可以提前退休的规则,钻空子想把她当工人在50岁退休,来减少裁员补偿 。
这种由55岁变为50岁退休,一般有两种情况,一种是工作能力很强,可以继续为企业创造价值,双方如果都很乐意,退休后可以进行返聘,企业节省了缴纳社保的钱,职工拿到手里的钱更多了,这种情况一般集中在技能不容易被替代的员工身上,比如医生、工程师等 。
另一种情况是,随着年龄的增长,企业认为员工价值已经递减,学习能力不如年轻人,还要付出比年轻人更高的成本,企业觉得非常不划算,就会想办法让员工50岁退休 。因为员工很难找到合适的同薪水工作,员工也不乐意,就会申请仲裁 。本该55岁退休,而50岁退休,少交了5年的社保,损害了国家的利益,所以本案判决公司赔偿46万元 。
对于公司来讲以身份转换规避裁员是行不通的 。要不就养到退休,要不就直接裁员 。可是将来的延迟退休怎么办呢?(延迟退休,不是在原岗位干到退休,而是延迟领取养老金,比如说50岁失业了,60岁才能领取养老金)以盈利为目的的公司,不会让员工干到60岁或者65岁,而往往会提前裁员来规避公司的利益损失风险 。
其实大多数企业都是这么干的,比如互联网企业,公司很难见到35岁以上的员工,要不就升上去,可是上面管理岗毕竟非常有限,大多数还是升不上去 。
如果35岁被公司裁员,离领取退休金的时间还有25年,那这段漫长的时间,我们应该如何应对?说简单点,首要问题是健康和金钱的问题 。
我认为,一是要保持健康的身体,养成良好的生活习惯,少熬夜、少生气、均衡饮食、适当运动 。就目前来讲,因为工作压力大,生活和工作节奏太快,年轻人是每天奔波在家和公司,早出晚归,饮食和休息不规律,健康体不多 。如果精神压力大,心态不好,我推荐冥想,可以很好的调节情绪,同时也能锻炼大脑,增强记忆力 。
二是尽早进行职业规划,比如你不喜欢目前的工作,可能因为钱少、可能因为得不到发展、可能因为不喜欢自己的上司,那就在30岁之前给自己一个定位和努力的方向,可以培养自己一个专业技能,以后可以拿这个技能当饭碗,或者趁早在30岁以前跳槽到一个有成长性的行业和公司里工作学习,尽快的完成职业转型 。
三是破除消费主义陷阱,好好存钱 。有没有发现,现在打开软件,满眼都是消费和商品,好像不买点东西自己就亏了一样,不花点钱什么事情都做不了,软件都很智能化比你自己还了解自己,知道你喜欢什么,爱吃什么,爱玩什么,爱浏览什么,常常给你推荐你喜欢的东西,今天有一个网友说在公司上厕所的功夫在抖音直播间消费了2000元 。
以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇健康、疾病相关的问题,请您及时就医或请专业人士给予相关指导!
「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容,希望对您有所帮助:- 从年龄上如何给运动神经元损伤分类?
- 在沈阳,退休7000元怎么样?
- HPV疫苗二价四价九价区别是什么 HPV疫苗年龄上有什么限制
- 年龄差距是否成为婚姻的阻碍
- 2021年属狗年龄对照表 属狗的今年多少岁了
- 运动可以延缓衰老的吗?
- 属兔的今年多大 属兔年龄对照表
- 退休赠言 退休赠言有哪些
- 才知道,2022年电动车、三轮车、摩托车,考驾照年龄、流程、费用 现在报名驾校多少钱
- 小学入学年龄能否全部调整为6周岁? 2021年小学入学年龄调整