灵活就业身份交职工社保划算吗？灵活就业医保最不划算

大家好，我是不卖，专注咨询的保障通梁老师。
有粉丝咨询“４３、４５交职工划算吗？”，其实划不划算，每个人都有自己的判断标准，前提是要有客观认知，上两期我们说了灵活就业职工社保的好处，今天梁老师再说说他的三大缺点。
缺点一：不保本
灵活就业身份交职工社保，所有的费用都需要咱自己承担，但钱只有一小部分钱进入个人账户，其中，只有４０％进入咱个人账户，剩余的大头６０％都进入统筹账户，万一还没到，或者刚刚退休，人就没了，那６０％就打水漂啦；
到了退休年龄，没有交够１５年的话，想退保或者转居民养老的话，也只是个人账户的钱能退或能转，统筹账户里的钱已经跟你没有任何关系了；
缺点二：不灵活
，所有的钱全部进入统筹账户，而且要享受退休医保待遇，需要累计缴满２０年或２５；好多地区，医疗是不能单独缴费的，需要绑定养老交，也就说这种情况下，养老也需要缴满２０年或２５年；
缺点三：对于四五十岁大龄参保人员，将面临后延缴费的问题
目前我们国家的法定退休年龄，男性是６０，灵活就业身份的女性，有的是５０，有的５５，各地有所不同，而养老保险的最低缴费年限是１５年，医疗前面我们说了，我们不难推算出，要想准时退休，男性，养老保险最晚投保年龄是４５周岁，过了４５，就需要延长缴费至１５年后，才能办理退休，领取；
而从医疗的角度来看，最晚投保年龄也是４０。而女性呢，养老和医疗的最晚的参保年龄则是４０周岁和３５周岁；’其实在梁老师看来，只要能交就划算，毕竟社保是国家一项福利，是解决老有所养、病有所医的基础，尤其是对于咱广大的普通老百姓而言，是有倾斜的！
今天的视频就到这儿了，大家有什么问题，欢迎在评论区留言。
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文／来源：保障通梁老师

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