山东高速俱乐部管理高层要有担当精神，才能止住成绩下滑的颓势刚刚结束的CBA赛季是山东高速-四川龙网

刚刚结束的CBA赛季是山东高速男篮俱乐部再次接管球队后的第一个赛季，由于成绩不佳，管理和操作不科学，导致成绩直线下滑。为此，山东高速篮球俱乐部再次成为人们议论的焦点话题。
【山东高速俱乐部管理高层要有担当精神，才能止住成绩下滑的颓势】目前，各个俱乐部都在紧锣密鼓地备战新赛季，而山东高速男篮却没有新的动作，特别是俱乐部始终没有针对球迷的呼声和建议对总教练与主教练的设置进行调整和改革，从而引发了球迷和社会的高度关注。

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人们说，山东高速俱乐部高层真能够沉得住气，甚至有人向山东高速俱乐部提出质疑：究竟还有没有信心和办法带领山东高速男篮重振河山走出低谷？真可谓皇帝不急太监急，高速沉得住气，可是忠实的球迷们却沉不住气了，他们一边质疑，一边提建议。不断喊话高速俱乐部高层，谏言献策，表达情绪。
热爱山东男篮的球迷们纷纷展开大讨论，就山东高速男篮如何才能尽快破解难题，如何带领体育大省的篮球主队在新赛季打出好的成绩。振兴山东男篮既需要智慧，更需要行动。尽管人们喊了整个赛季的“主教练徐长锁下课！”可是高速俱乐部始终是装聋作哑，置若罔闻，可谓油盐不进，根本听不进球迷的合理化建议和恳切的呼声。
目前，山东高速男篮面临的困难和问题很多，不仅有主队的球迷大量流失，而且由于俱乐部的某些操作不够规范和不够科学，也在某种程度上形成了与社会和球迷渐行渐远的不良后果。尽管高速俱乐部不采纳民意，但是，热爱山东男篮的球迷们在质疑与愤怒中还是继续呐喊。

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所谓的担当精神就是责任意识，因为是高速俱乐部承担着山东男篮的管理工作，能够打出好的成绩是全省人民的自豪与骄傲，更是高速俱乐部管理工作的成绩。高速俱乐部的担当精神，不仅仅是为高速集团负责任，更是为省委省政府负责任，还是为全省上亿人民担当篮球责任。高速集团拿出这么多资金推动篮球发展，如果年年不见成绩，于公于私都是讲不过去的。
所以，高速俱乐部高层领导们要拿出壮士断腕、刮骨疗伤的勇气，对高速男篮进行大刀阔斧的改变，这个改变既包括教练组，也包括球队员。球场就是战场，既然是战场就是你死我活的战斗，来不得半点马虎，更不能有丝毫的人情掺杂。当务之急是要做好三项工作：

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一是改革教练组。教练组人员由六人减少为三人，既可以减少开支，又能形成核心。实践证明，庞大的六人教练团队与总教练和主教练的配置是不科学、不合理的。打球不是打狼，三人教练组就足矣。
二是把顶薪送给功勋球员。要按照贡献大小签订顶薪，要让那些敢打敢拼的老黄牛们能够拿到顶薪，而让那些又哭又闹、三天打鱼两天晒网，甚至混天熬月的人绝对不能享受到顶薪。
三是引援力度要加大。高速既然不差钱，就要把钱花在刀刃上，在引援上要把好关口，在外援和内援的引进上，既要高标准更要严要求，精选内外援，真正把有实力的内援和外援选拔到山东来，千万别要水货。要有的放矢地彻底解决好队伍存在的问题，不然的话新赛季会更糟。

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