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《纽约邮报》记者伊恩-奥康纳最新报道 , 篮网队管理层计划为欧文提供一份1+1的续约合同 , 合同第二年球队选项 , 并且新合同中需要写明拿到全额工资的四项激励条款 。 目前 , 欧文方面还没有对此发表看法 , 双方的续约谈判这只是开始 , 可以肯定的一点 , 如果欧文不愿意接受篮网队提出的续约合同条款 , 篮网队可能就只能通过先签后换的交易让他走了 。
这个休赛期 , 篮网队总经理肖恩-马克斯最重要的工作就是解决欧文的问题 , 续约或者先签后换进行交易 。 从欧文的年龄、技术特点以及和凯文-杜兰特的关系等方面考虑 , 篮网队还是愿意给他一份续约合同 。 可从欧文和篮网队签约这三年的表现评估 , 欧文的合同要特别约定多项条款 , 包括要拿到全部薪水激励条款 。
欧文为篮网队效力三个赛季 , 只打了103场比赛 , 总共缺席133场比赛 。 赛季结束后 , 欧文积极示好表态 , 希望留在篮网队和杜兰特做队友 。 欧文计划拒绝执行2022-23赛季3690万美元合同的球员选项 , 然后和篮网队完成5年2.5亿美元的续约合同 。 欧文的想法是美好的 , 可他这三个赛季在篮网队的所作所为让老板蔡崇信和球队管理层长了教训 。
欧文篮球技术一流 , 可必须给他戴上一个紧箍咒 。
篮网队老板蔡崇信提出了欧文续约的条件 , 必须要保证每个赛季的出勤率 , 而且需要写进合同里 , 篮网队总经理肖恩-马克斯也按照蔡崇信的要求处理欧文的续约 。 “我们很快会和欧文讨论未来 , 续约或者其他方式解决问题 , 出勤率的问题必须要解决 , 不只是欧文 , 还包括本-西蒙斯这样的球员 。 ”肖恩-马克斯说道 , “我们以这种方式结束赛季 , 这令人失望、沮丧 。 是时候进行反思了 , 整个篮球运营部门都需要反省 。 ”
伊恩-奥康纳在报道中证实 , 篮网队老板蔡崇信和总经理肖恩-马克斯对欧文的合同给出了一个基本原则 , 5年2.5亿美元的顶薪就不要考虑了 。 “篮网队只愿意为欧文提供1+1的合同 , 2年8500万美元左右 , 第二年合同球队选项 。 ”伊恩-奥康纳透露 , “篮网队每个夏天根据欧文赛季的表现再决定是否续约 。 如果欧文不能接受续约合同里的各项激励条款 , 篮网队的选择就只有一个 , 先签后换送走他 。 ”
针对欧文三个赛季的出勤率 , 篮网队设置至少4项激励条款 , 以此确保欧文能保证出场打比赛 。 其中包括:
1、欧文赛季出场少于30场比赛 , 只能拿到15%的薪水 。
2、欧文赛季至少打满60场 , 才能获得85%的薪水 。
3、欧文赛季至少打满65场比赛 , 才能拿到95%的薪水 。
4、欧文至少打满72场比赛 , 才能拿到合同约定的100%薪水 。
篮网队给出这样一份续约合同 , 并设置看起来苛刻的激励条款也是被欧文逼出来的制约手段 。 欧文在篮网队第一个赛季只打了20场比赛 , 本赛季只打了29场比赛 , 上个赛季54场比赛 。 无论欧文技术有多么出色 , 可你总是缺席比赛对球队来说是一个大麻烦 , 不仅影响球队整体性和战术打法化学反应 , 也会影响到更衣室的团结稳定 。
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