你以为你有跳槽的心就可以放下手头的工作，义无反顾地去寻找下一个工作点吗？也许你不会找到更合意的工作 。
首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份 。
但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：
1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司 。这类公司通常分成两类：
一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等 。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的 。
二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人 。还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年 。
2、千万小心猎头公司 。他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬 。如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司 。切记切记 。
3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬 。通常是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求 。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了 。
4、第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝 。因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历 。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了 。那么应该怎么回答呢？告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位 。
5、第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司，千万别去，因为不用问，肯定是低级职位 。

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