总裁安抚哈登向里弗提出两条执教底线：打不进总决赛就下课换帅《费城问询报》记者迈克-希尔-四川龙网

《费城问询报》采访人员迈克-希尔斯基最新报道证实，今年季后赛道格-里弗斯如果无法证明能和詹姆斯-哈登产生良好合作关系，那么即便他不愿意离开76人队，也将被解雇。

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湖人队解雇弗兰克-沃格尔后，里弗斯随即就卷入湖人队新帅候选人之中，尽管他本人公开否认这个传言，同时向76人管理层表忠心：“我有工作，我很满意在76人的工作。 ”里弗斯满意，可詹姆斯-哈登和76人总裁并不一定会满意他的执教方式。
“好的感觉必须是相互的， 76人队季后赛首轮面对猛龙队有一种不好的预感，里弗斯与哈登之间在某些方面还没有取得一致。 ”迈克-希尔斯基证实， “76人总裁只给里弗斯这一次机会，如果他无法证明有能力将哈登的篮球技术最大化，无法让这支76人队打进总决赛，那他夏天肯定会被解雇，步沃格尔的后尘。 ”

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76人总裁认为，他在交易市场上的工作干得很棒，保留了泰雷斯-马克西和马蒂斯-赛布尔，成功引进联盟最好的控卫哈登，这支球队具备竞争总冠军的实力。 “带领哈登和恩比德至少打进总决赛，这是76人总裁给里弗斯的底线。 ”迈克-希尔斯基透露， “里弗斯本次季后赛拿不到这个成绩，那他夏天就会失去在76人队的工作。 ”
里弗斯的执教受到广泛质疑，他似乎并不能有效开发出超级巨星的潜力，无法将球员的能力最大化。上赛季里弗斯执教76人，本-西蒙斯投篮命中率、得分、篮板球和助攻数据都出现了下滑。在快船队执教时拥有科怀-伦纳德和保罗-乔治，并没打出一加一大于二的效果。回顾里弗斯执教履历，球星在他手下打比赛都会出现不同程度退化。

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“我在波士顿夺冠那年打得挺不错，在奥兰多泡泡球馆那次季后赛，我们有四名主要球员缺席了很多比赛，复出后状态不理想，那支快船队看上去不像是一支有坚定决心的球队。 ”里弗斯在为自己的执教失败辩解， “我很喜欢现在这支76人队，只要让合适的球员出现在恰当的位置，让他们感到舒适，我们就是很难被击败的球队。 ”
里弗斯的辩解或许有点道理，可以事实摆在眼前，哈登在他的战术体系里打得更差。哈登从篮网来到76人队出战21场比赛，得分、篮板、命中率都出现了不同程度下滑。投篮命中率从41.4%下降到40.2% ，三分球命中率从33.5%下降到32.6% ，得分少了1.5分。 “必须面对这个真实情况，哈登在里弗斯执教下打得更挣扎，比他在纳什战术体系里打得更艰难。 ”迈克-希尔斯基指出， “很显然，里弗斯没搞清楚如何使用哈登，还没设计出能发挥哈登技术优势的战术打法。 ”

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“里弗斯必须完成两个任务，处理好他与哈登的关系，并找到适合哈登技术特点的战术，另外一个任务就是执教这支76人打进总决赛。 ”迈克-希尔斯基报道证实， “这是76人管理层和总裁给里弗斯的两条底线，任何一项任务没达成目标，那他就只能下课走人。 ”
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