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好消息!好消息!望眼欲穿一直苦苦守候的好消息终于来了!相信许多关心和关注中国女排的球迷朋友和网友们 , 在一个多月前听到排管中心突然宣布中国女排国家队新任主教练人选的消息时 , 一定是这样的心情 。 或许这份心情里多少带有一丝丝的疑惑或诧异 , 但中国女排主教练人选公布仍然给大家注入了一剂强心剂 。
更何况排管中心这次不仅仅只是简单地公布了主教练人选 , 而且接下来还给大家持续带来惊喜 , 宣布了一系列的改革举动 , 一副要将坠入低谷的中国女排重新拉入正轨的雄心壮志 。 排管中心这样破釜沉舟的决心 , 也给了大家很大的信心 , 对新一届的中国女排也是充满了希望 。 这一番操作之后 , 真的就心随人愿了吗?
我们再一起来回顾下排管中心在新任主教练蔡斌指导上任后所做的一些举措 。 首先是建立了一个71人的女排运动员人才库 , 这应该是紧跟潮流 , 开启女排大数据时代 。 其次就是开始真枪实干 , 准备打造新的中国女排 。 而在此之前 , 排管中心大张旗鼓举办了一个先期的女排训练营 , 训练营容纳了67位国内女排顶尖球员以及老中青三代教练员 。
排管中心的这两项举措立意非常明显 , 首选是通过大数据的采集 , 让人才库中的女排运动员的各项身体机能彻底数据化 , 这样做目的就是方便能了解到每位人才库中的运动员的先天条件和天赋 。 其次开展大规模的女排训练营 , 让队员们共聚一堂一起训练 , 最大的激发大家的斗志和潜能 , 起到一个良性竞争的局面 。
排管中心这么做的初心肯定是好的 , 这样让每项技术都细分化 , 大大简化了主教练的工作 , 至少在选队员方面为主教练分担不少的压力 。 不过理想很丰满 , 现实很骨感!国内的女排运动员的基数并不大 , 71人的人才库实质上并不能提供太多的选择 。 而且国内不管是中生代还是新生代 , 女排队员的水平难独当一面 。 想通过短短的训练营的强化就能达到国家队的水准太难 , 所以说选来选去依然能选择的人不多 , 反而束缚了主教练的自主发挥的空间 , 让主教练为之无可奈何 , 这也是蔡导一直没能公布国家队正式集训名单的一大原因 。
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