职场女性调查报告：平均月薪8545元 ， 董明珠、谷爱凌成独立女性偶像
2021年以来 ， 从十三部门联合发文支持女性科技人才进行科技创新 ， 到王亚平迈出中国女性太空行走第一步 ， 再到众多女性运动员在冬奥赛场上绽放光彩 。 不同领域的优秀女性高度彰显“她力量” ， 激励女性群体在职场中成长蜕变、释放价值 。
在2022年“三八妇女节”到来之际 ， 智联招聘继续发布《2022中国女性职场现状调查报告》 ， 从职场发展、婚育观念、家庭责任等维度透视 ， 分析职场女性的生存发展状况 ， 发现职场“女性之光” 。
职场女性平均月薪达8545元 ， 职场女性比男性更“高知” ， 5%薪资涨幅略高于男性
智联招聘《2022中国女性职场现状调查报告》显示 ， 2022年 ， 职场女性平均月薪8545元 ， 低于男性的9776元 ， 相差12% ， 与上一年持平 。 但相比去年同期 ， 女性的薪资涨幅为5% ， 略高于职场男性薪资涨幅的4.8% 。 女性薪资更快速的增长 ， 说明职场女性在职场中的价值越来越受到认可 ， 男女收入差距有望进一步缩小 。
此外 ， 数据表明 ， 职场女性比男性更“高知” 。 拥有大学本科及以上学历的职场女性占比55.9% ， 远高于男性的33.6% 。

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4成以上女性想晚婚或不结婚 ， 仅0.8%的女性准备生三胎
调研显示 ， 如果能重新选择 ， 32.1%的已婚男性愿意更早结婚 ， 比例明显高于已婚女性的20.4% ， 而已婚女性选择愿意晚婚或不结婚的比例达到43.7% ， 虽然低于上一年的52% ， 但是仍明显高于男性的30.3% 。 数据反映出结婚对女性职场人的影响更大 ， 如果能够重新选择 ， 她们将更加谨慎 。
“三胎”政策放开后 ， 人们的生育愿望仍然有限 ， 仅0.8%的女性准备生三胎 ， 占比低于男性的5% 。 认为“只生一个好”和“不准备生育”的女性分别占比35%和17.2% ， 高于男性的27.3%和11.5% 。 整体来看 ， 三胎政策影响下 ， 男性的生育意愿强于女性 。

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约7成女性每天工作超8小时 ， 超3成女性收入占家庭总收入40%以上
职场女性拼劲十足 ， 68.9%的女性每天工作超过8小时 。 而回到家中 ， 女性又成为家务主力 ， 每天操持家务1小时以上的女性达50.9% ， 高于男性的45.2% 。
收入方面 ， 女性能顶半边天 ， 33.1%的女性收入占家庭总收入的40%以上 。 同时 ， 女性的开支不止用于吃喝玩乐 ， 41.5%的女性将收入主要用于租房或房贷 ， 其次是子女抚养/教育（34.2%）、储蓄/理财（32.4%） ， 分别高于男性的28.8%和30.9% 。

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各领域爆发的“她力量”增强职场女性信心 ， 董明珠、谷爱凌成独立女性偶像
2021年以来 ， 中国首位女航天员进入太空、中国女足亚洲杯夺冠鼓舞了大量女性 。 根据智联招聘的调查显示 ， 69.2%的职场女性认为这些事件体现了“她力量”在各领域爆发 。
数据显示 ， 72.4%的职场人认为董明珠是独立女性的代表人物 ， 其中 ， 女性占比73.4% ， 男性占比71% 。 而在2021年 ， 董明珠同样位居职场男女心目中的独立女性No.1 。 在北京冬奥会上获得两金一银的“青蛙公主”谷爱凌 ， 成为32.7%的职场女性、26.3%职场男性心目中的独立女性偶像 ， 排名仅次于董明珠 。