中国|1000万砍成300万，要干吗？降薪就能拯救中国足球吗女足|球员|国足|发展|降薪|消息-四川龙网

中超的第二波限薪，正在来的路上。
足协2019年底推出的限薪令1.0版本，本土球员的税前收入天花板是1000万人民币；2020年底的大改革，足协将本土球员的收入帽设定为税前500万人民币；到了现在，足协即将把本土球员的顶薪设置为300万人民币。

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税前300万人民币是什么概念呢？日本J1联赛球员的平均年薪在200万人民币，而韩国K联赛的顶薪能拿600~750万人民币。当然，日韩的联赛均由职业联盟主导市场化体系，而中超是靠行政命令来调节薪酬。
在国足战绩惨淡之际传出如此消息，当然引发了球迷激烈的讨论。
春节期间的十二强赛，国足先是完败“亚洲第一”的日本，接着耻辱性地不敌越南，彻底失去了进军世界杯的可能。

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没有对比就没有伤害，就在国足不断秀下限的同时，女足姑娘们在亚洲杯上振奋人心般地史诗夺冠。
没有任何悬念，铿锵玫瑰成为英雄，国足则成为万民唾弃的对象，当“躲球”和“海参”梗四处发酵，吃瓜群众们纷纷表示：“国足吐出你们拿到的高薪，拿去给女足！”
足协在这个时间节点，在如此舆论环境之下，即将推出进一步的限薪令，很难不让人浮想联翩。

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成绩好的球队拿更多的工资，成绩不好的球队适当降薪，乍看之下这是十分顺理成章的事情，但问题在于，足球的问题是无法用专业竞技角度的那一套去衡量的。
打个比方，在2018年世界杯之前，英格兰的大赛成绩简直是惨不忍睹，被戏谑为“预选赛之王”和“欧洲中国队” 。
那么三狮军团耻辱般地输给冰岛变成了“三喵军团” ，舆论就要高喊国脚降薪，英足总就要推出限薪令吗？

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答案是完全相反的。英格兰战绩不佳时，英超反倒越来越繁荣，户口本球员的身价更是水涨船高。
对此，英足总没有表态，只是将更多精力放在维持市场正常运转和本土球员的青训上面，而这一切，都是由市场经济决定的。
但这一切，我们的足协可能做到吗？回答显然是否定的。且不说一届领导一个政策，这些政策本身，很多都是看看舆论拍拍脑门就实施的。
也许中性名政策长远来看是有利于联赛健康发展的，但你突然全部一棒子打死，企业们怎么还会有积极性？也许限薪限投入有助于挤掉金元泡沫，但你一下子就用全力，泡沫除了爆炸还能有什么结果？

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所有的改革都需要遵循一个过程，用力过猛不会让足球“垂死病中惊坐起” ，只会为棺材盖上最后一块板子。 2021年中国足坛的魔幻，难道还不够多吗？
是否按照市场规律行事，是否尊重足球发展规律，是中国足球与欧洲足球最本质的区别，只可惜，无论是作为上层建筑的足协还是基层的球迷，都不懂这个道理。
对于如此举动，不少球迷都表示“大快人心” ，但他们忽视了，税前300万税后就只有166万，行业金字塔顶的球员尚且如此，基层球员收入又当如何？
何况，足球是一项吃青春饭的运动，一名球员在职业生涯早期和晚期都不可能拿到顶薪，限薪令升级版唯一能让人想到的利好大概就是，或许有很多球员“被逼无奈”选择留洋，但真正能留洋的又有多少呢？

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