近日,《足球报》爆出重磅消息,中超可能计划再次降薪,本土球员最高年薪将从500万元降至300万元。届时,球员在扣税之后到手的薪资将只有200万元,中国男女足顶级球星将实现同工同酬,这事你怎么看?
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在金元足球时代结束之后,中超联赛已经连续两个赛季降薪,从2020赛季的最高1000万元到2021赛季的最高500万元,降薪幅度之大,令人感到错愕,中超联赛也在一夜之间进入寒冬。不过,连续两个赛季大幅降薪,并没有帮助中国男足取得优异成绩,反而在世预赛12强赛连续遭遇惨败,提前两轮耻辱出局,甚至出现了1-3惨败越南的不可思议一幕。
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与此同时,在连续降薪的过程中,国内顶级球员虽然收入大幅降低,但他们却不愿相信降薪方案的持久性,大多数球员选择与球队签订一年短约,对高薪的渴望依然是心不死。如此一来,这类球员在比赛中自然而然地出现了“害怕受伤、不敢拼抢”的耻辱行为,无非是害怕受伤之后因为短约而失去保障,对于联赛的发展起到了非常不利的影响。
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不过,在中超男足再次降薪之后,如果本土球员顶薪设置为最高300万元,那么他们到手之后的薪资将只有200万元左右。目前,中国女足国脚的年薪在100-200万之间,非国脚女足球员则只有30-40万元,在男足降薪之后,中国足球将在某种意义上实现男女足同工同酬。不得不佩服中国足协,这一下男足输球之后,球迷还能怎么骂他们呢?
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在当今中超赛场,大部分球员的水平确实与他们的实力不相匹配,降薪大概率是一件好事。但是,职业联赛的薪资水平毕竟还要考虑市场,如果踢球不能挣钱,谁又愿意去踢球呢。与其盲目降薪,倒不如选择“踢好了奖、踢不好罚”的策略,你觉得呢?
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