人才库|中国女排国家队主帅蔡斌推出训练营，升级“大国家队”弥补其缺陷训练营|中国|球员|蔡导|蔡斌-四川龙网

2022年2月3日，蔡斌正式出任中国女排国家队主教练。
2月7日和8日，这位中国女排国家队的新任掌门人在两天内连续烧出了他上任伊始的“两把火” ，并且都是“新火” 。
2月7日，排协出台《女排国家队人才库入库标准和入库运动员名单》。
2月8日，公布《关于组织新一届国家女排训练营的通知》。
对于中国女排来说，人才备选库和训练营都是新鲜事物。

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看过这两个仅间隔一天发出来的根本意思完全相悖的东西，菜鸟严重怀疑不是同一批人整出来的！
人才库等于是给球员进国家队加设了完全不必要的“门槛” ，缩小了选材范围，是自己给自己增加障碍。
而训练营是延续并扩大了郎导倡导的“大国家队”理念，并且弥补了其中的缺陷，做到“不拘一格选人才”！这应该才是蔡斌的真正想法。
关于人才库，菜鸟在《形式！解读无法执行的中国女排国家队运动员人才备选库入选条件》这篇文章中已经阐述了完全是无法执行的纸上谈兵，下面就来聊聊体现蔡导自己真正想法的训练营。
1、升级“大国家队” ，让所有球队参与进来。

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在训练营的通知中，菜鸟注意到其中有这样一条:“……有运动员入选训练营的单位，应推荐一名随队管理人员。鼓励省（区市）推荐运动员原有保障团队成员到训练营跟队服务。 ”
郎导在任时组织的大国家队集训，是把所有有希望的球员都召集到国家队，由国家队教练组来进行培训。
而蔡导这次提出的训练营计划，一是要扩充人数，再是要让各地方球队参与进来。
如果各地方球队像以往那样被选的只有少数几名球员，那么就由国家队教练团队一起管理了，是不需要其母队派人跟去的。
如今明确要求有入选球员的球队派出管理人员，只能说明一点，就是有些地方球队将有大量球员被选进训练营。
将地方球队的大批运动员、保障团队汇聚到一起，大家共同训练、提高，这样的训练营颇有全国大练兵的意思。
2、分担国家集训队的压力。

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以前的国家队集训都是把所有参加集训的球员聚拢在一个“锅”里，使得教练组要分出很多精力去花在提升低水平球员的技术上；另外这些球员水平参差不齐，水平高的和差的之间一定有好些地方练不到一块儿，相互都耽误。
而今设立训练营，就相当于安了一个筛子，把所有召集来的球员先过一遍，水平达标的去国家队集训，水平差的留在这里进行补缺。这么做，既分担了国家队集训的压力，又提高了效率，可谓是一举两得。
3、形成“动态”流动选拔机制，做到“强者上、差者下” 。

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此前国家队集训也有淘汰，不适合的球员也会被“退货” 。
这次动态调整机制被明确写进了条例规定里。不过之前是把不合格的球员直接退回其地方母队，而这次是把入队后表现不佳或有明显短板的球员退回训练营，再进行有针对性的强化训练。有的放矢，对该球员个人的技术提升会有很大帮助。

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