这几天随着女足队员在印度亚洲杯上夺得冠军、男足在12强赛上惨输越南耻辱出局,围绕着男足队员、女足队员收入不平衡的话题越来越多、越来越盛。正所谓念念不忘、必有回响,根据《足球报》报道,中国足协已经酝酿出台了新一轮的男足“限薪令”,这已经是“金元足球”之后的第3轮限薪了(此前分别是税前1000万和税前500万)。在以往,球迷们对于足协的决策总是颇有微词、冷眼旁观,但对于这一次限薪的政策却一致地拍手叫好。目前女足国脚在俱乐部的收入大概是一两百万,普通球员是三四十万,可以预见,男足、女足同工同酬的日子不远了。
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目前,国内球员在联赛中最高可以拿到税前500万的年薪,这次改革之后,即便最贵的球员也只能拿到300万元的税前顶薪,缴税之后恐怕还不到200万元。此前,有传言此次足协本来打算降薪到税前200万元,但遭到某些俱乐部的强烈反对,就此作罢。即便是这样,男足球员的收入也要比女足球员高出不少,但相信拿到顶薪的也只是个别的人,而且以目前男足技术水平能拿到顶薪的人数会越来越少,因为男足球员大部分人以目前的实力和口碑根本拿不到定薪,甚至赶上一个不走运的俱乐部还会出现欠薪的情况。
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欣喜之余,也要未雨绸缪,足协制定政策的初衷是好的,但总有球队打擦边球,比如说上海上港的外援奥斯卡之前就以俱乐部副总经理的身份另外拿一份高额薪水,以规避足协的限薪政策。近日,上海上港从山东鲁能新“撸”来的中场球员徐新也得到了一份不菲的代言合同,以弥补年薪下降带来的损失。如果足协想要让自己制定的限薪政策落到实地,就一定要坚持做到“一把尺子量到底”,坚决不能为亲朋好友的俱乐部“开后门”,一旦发现、立即严惩,这样才能堵住悠悠众口,保住本就已经不多的颜面。
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