随冬奥赛事推进 , 赛场外 , 全民参与冰雪运动的热潮持续升温 。 作为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务独家供应商 , BOSS直聘为助力冰雪产业人才发展 , 帮助求职者了解冰雪产业、促进人才求职与企业招聘需求匹配 , 于2022年春招季伊始 , 正式开启“BOSS直聘冰雪季”系列活动 。
活动期间 , BOSS直聘将结合春招季求职招聘需求两旺的特点 , 上线运动企业招聘专场 。 此外 , “冰雪季”还将关注退役运动员的发展与转型 , 提供经验分享、岗位推荐等支持 。 同时 , 旗下职场社区也会上线、推荐冰雪产业科普内容 , 积极传播奥林匹克精神 , 支持冬季运动融入亿万民众 , 让冬奥盛会惠及发展进步 。
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助力冰雪产业人才发展 , BOSS直聘推出“冰雪季”系列活动
2月9日 , BOSS直聘“冰雪季”首场活动“重启下一个赛场”上线 。
短道速滑世界冠军孔雪、花样游泳世界冠军陈晓君、拳击世界冠军李金子、跆拳道世界冠军李照艺、健美操世界冠军王雨寒、蹦床世界冠军张雒、体操亚洲冠军刘后、体操亚洲冠军朱桑桑等8位冠军运动员参与 , 为有转行、就业需求的退役运动员分享经验 。
此外 , 还有来自数十个行业领域的18位资深职场人、创业者、高管等 , 针对创业、简历面试辅导、个人IP打造等多个运动员再就业难点 , 一对一深度辅导了16位退役运动员 。
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而在企业方面 , 耐克、李宁、安德玛、Keep等13家知名体育运动产业相关企业开放了管培生、品牌经理、店长等高薪、高潜力岗位 , 吸引有志于加入冰雪、运动产业的求职者的 。
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“退役运动员是非常宝贵的专业人才资源 , 我们希望通过互联网平台的技术、公益力量 , 满足他们高质量就业需求 , 让他们充分发挥自己的专业技能 , 这对冰雪产业人才培养的意义也十分重要 。 ”BOSS直聘相关负责人表示 。
求职者对于冰雪、体育运动产业的关注热度 , 在BOSS直聘“有了”内容社区也有着直观体现 。 据悉 , “有了”社区 , 与“体育”“冬奥”“冰雪”相关的职位、公司和内容 , 成为用户在冬奥会开幕前的热搜关键词 。
此前 , BOSS直聘官方曾表示 , “借助冬奥契机提升各类人才对冰雪产业和体育产业的关注度 , 为中国冰雪运动乃至体育事业发展提供助力 。 同时发挥平台优势 , 拓宽后冬奥时代各类专业人才的输送渠道 。 ”
据前述负责人介绍 , 伴随“后冬奥时代”的来临 , 未来公司还将通过直播招聘、云面试等新形式 , 促进大学生与冰雪产业用人企业的精准匹配和“面对面”直聊 , 持续为产业发展储备人才 。
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