主帅|中国女排成立训练营模式选拔教练团队和运动员合不合理？开练|联赛|排协|冬奥运会|外援-四川龙网

中国女排刚刚在7日推出人才库，又拟于16日起搞个训练营，公聘复合型教练班子，选拔运动员，让关心中国女排的人有点眼花缭乱的感觉。乍一看，这是中国女排新帅上任后建队的创新模式。对待这个创新，有人鼓掌叫好，也有人满目狐疑，更有人不屑一顾。这种以训练营式选取中国女排成员的形式到底合理不合理呢？一、实现双向选择，有进步

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训练营模式，让教练员、运动员和国家队之间形成了双向选择，改变了以往行政征调式的做法，这是一个巨大的进步。俗话说，强扭的瓜不甜。有主动的意愿，才会做成事情。教练班子人员和运动员如有报国意愿，自会报名，进入筛选程序，最终愿者能者上位。无意于中国女排的教练员和运动员也可以山高路远，乐在江湖，避免了被强征入队心不甘情不愿的痛苦。这是一个比较人性化的改革举措，值得肯定。至于风险，也有。比如某某实力球星，自身家庭条件好，身体条件优越，已有多个冠军头衔加身，突然没有报名参加训练营，怎么办？中国女排岂不是又错失了一员能征善战的大将？二、主帅被削弱了话语权，难作为

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训练营模式，据说前两周在北仑进行军训和体能训练，紧接着四周时间在北京进行训练和筛选，大约四月份形成中国女排国家队。国家队员的产生先由训练营选出，在中国女排试训后不达标或在比赛中不达预期再退回训练营，换人至国家队。这样的做法显然削弱了主教练的话语权，主帅难以按自己的意愿迅速组成主力阵容，在仅仅备战一个月的时间内迅速打造一支强有力的队伍。这种模式，与之前相比，中间多了个训练营，如主帅不能掌控训练营，则明显削弱了主帅的话语权，让新帅蔡斌难以充分施展拳脚，大展其抱负。三、权责不易明晰，玩踢皮球游戏

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国家队员在国家队和训练营间来回频繁更换，更像是主教练和训练营之间来回踢皮球的游戏。较以往主帅班子自己抓训练和筛选队员的做法相比，增加了一个缓冲的训练营。处理不当，或者中国女排教练班子与训练营的管理班子权责不够明晰，容易造成相互掣肘的不良局面。不想看见队员来回更换如梭，队伍成绩不佳后各方相互指责，无人敢于担当的混乱局面。对于主帅蔡斌而言，排管中心既然选择了他，倒不如把用人权都交给他，让他在报名的人员中选择教练班子和运动员，并把管理训练营的一切权限都给他。这样给他充分的权力，也赋予他明确的责任。一旦成绩不达预期，就是主教练的责任，到到推诿塞责，排管中心和球迷都不会答应。所谓用人不疑，充分放权，只要成绩。四、过于折腾，伤根基

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训练营的模式，是一项创新之举，也有过于折腾之嫌。中国女排本来选帅就晚，如今二月份过半才组训练营，等从训练营中把人选出来，已是四月份，世联赛就已经迫在眼前。在如此短的时间内还慢慢腾腾地折腾着甄选队员的事情，真的有必要吗？一个电话就可以沟通完彼此的意愿，一个红头文件便可以把新一代中国女排的队员召齐，有高效的做法为什么不用？把时间挤出来，让女排队员们练练技战术不好吗？形式服务于本质，但愿训练营的模式运行高效，否则便流于折腾，走的是形式主义。若是分了主帅的权力，更是等同给中国女排挖坑掘墓。结束语

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