中国女足|女足接近国字号首冠！但差别对待不可逆，国足留下的奖金恐不调整 -四川龙网

女足接近国字号首冠！但差别对待不可逆，国足留下的奖金恐不调整
在国足给球迷添堵后，中国女足迅速以令人想象不到的方式为中国足球找回颜面，并且距离10多年来的首冠越来越近了，当然，这需要核心球员王霜能赶在与韩国女足的决赛前复出。没有归化球员只有留洋球员、没有洋帅只有本土主帅、没有高薪高奖金只有从未被报道过的低薪低奖金、没有技术性击倒强队的硬实力只有永不放弃的精神，中国女足依然是中国足球的遮羞布。

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然而，无论最后能否夺冠，现实的问题还是要考虑的，就是国足省下的奖金能否都给中国女足了？在国足出征40强赛、12强赛前，连胜奖励1200万元和单场胜利奖励不少于600万元肯定是通过集体决策确定下来的，至于中国女足出征亚洲杯的奖励设置是如何的？从来没有媒体报道过，但一定是远低于国足的。这里折射出两个细节问题，一是钱肯定是不缺的，只是给国足多一点，还是给女足多一点，或者是一视同仁。二是国足的奖金设置真实性较高，足以证明国足在12强赛赢一场可能在某些人心目中，远比女足赢得亚洲杯冠军重要。

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令人意外的是，权威媒体人李璇在她的社交平台上表示，国足的单场胜利奖励肯定不止600万元。如此重奖之下，国足也只是了越南队一场，其他比赛全部把钱省下来了。显然，中国女足被差别对待了，更弱的球队竟然能拿到更好的奖金，对于中国女足来说是不太公平的。如今，呼吁给中国女足更多奖励的声音越来越多，李铁和李霄鹏都能顺应舆论尽量使用归化球员，而管理者能否听取舆论的建议调整中国女足的奖金呢？

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管理国字号不是一件简单的事情，更像是一个系统的工程，并且还要随时处理突发情况。相信决策者、管理者们都看到了中国女足的表现，听到了球迷、媒体的热切呼吁，预计他们还是会认真开会研究为中国女足调整奖金的事项。这是一项集体研究和决策的议题，需要达到高度一致的认可才能实施。

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但是他们还有充裕的时间展开研究吗？国足将士和部分核心管理者正在隔离，他们还面临着如何交待国足冲击世界杯失利以及输给越南队的问题，还有提前谋划新赛季的中超联赛以及各项既定赛事，都是焦头烂额的事项。以目前陈某人的个性，他肯定会开会研究女足调整奖金的事项，但恐怕仅仅是留下研究的痕迹而已。

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调整奖金不是一项简单的决策事项，当初制定男足的奖励方案，肯定也经过严谨的讨论，也参照了以往的一些做法，最终按照既定议事规则确定下来。奖励男足和奖励女足本来就是两回事，如果要调整女足的奖励，首先就是要推翻男足的奖励设置。不能说因为国足连输日本和越南，剩下了1200万元的奖金就可以转移到女足身上。

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万一国足在最后两场来一个大爆发，连续击败沙特和阿曼，这些奖金还是要发放的。并且，当初制定奖金有依有据，很难找到能推翻当初依据的理由了，决策者也不会轻易留下这样的痕迹，以免离任的时候出现或有的审计问题。所以，推翻男足的奖金设置是不可能了，这意味着他们只能调整女足的奖金设置，但同样遇到当初决策女足奖金设置的时候也是有依据的，不能因为最后可能夺冠就随意调整或提高。笔者认为，无论是男足，还是女足，奖金这事应该难以改变了。更难以估计的是决策者是否有这样的胆量突破，所以还是取决于决策者自身。

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