巴萨触犯劳动法，登贝莱有权提出上诉：最高将获得10个月薪水据西班牙媒体《马卡报》消息-四川龙网

据西班牙媒体《马卡报》消息，巴萨公开要求登贝莱离队的行为已经触犯西班牙劳动法，登贝莱有权提出上诉，如果胜诉，登贝莱将获得最底10个月的薪水补偿。

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据悉，登贝莱在近日向巴萨要求了一份5年2亿欧元的续约要求，并且需要加上经纪人佣金2000万欧元，签字费2000万欧元等条款。这份续约要求让巴萨体育总监阿勒曼尼十分震怒，他认为这是勒索，并警告登贝莱经纪人，如果执意不续约，他将不会再为巴萨踢一分钟比赛，俱乐部会在冬窗将他出售。

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《马卡报》咨询律师后称，如果球员不同意续约，俱乐部会采用施压的方式迫使他离开，这是很常见的管理方法，但这种方法一般都在私下进行，而巴萨已经通过书面形式公开表达了俱乐部的态度，这已经触犯了劳动法。

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据西班牙《劳动法》规定，在雇主严重违约时，劳动者有权利要求解除合同，并且可以向雇主提出赔偿。按照《皇家法令》第15条规定，雇主将赔偿每年2个月的薪水，登贝莱和巴萨签约5年，因此他至少可以获得10个月共计1000万欧元的赔偿。

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不过，西班牙劳动法的这条规定目前还不适用于巴萨，因为登贝莱目前即没有续约也没有离开巴萨。但是，如果巴萨在今年冬窗期间，继续公开采用施压的方法迫使登贝莱离开球队，那么他就可以依照劳动法起诉巴萨。

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【巴萨触犯劳动法，登贝莱有权提出上诉：最高将获得10个月薪水】其实，巴萨也不是第一次用这种方法对待不续约的球员，上一个有类似情况的球员是莫里巴，他因不同意巴萨提出的续约合同被弃用，最终胳膊拧不过大腿以1600万欧元加盟德甲RB莱比锡俱乐部。

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