NBA为什么不让教练来选人？最好的总经理是谁？除了因为NBA是一个高规模、职-四川龙网

除了因为NBA是一个高规模、职业化的联赛，每个人都有自己的职业所在外，还有其他原因。总经理的主要任务是根据团队的发展战略，带领各团队服务于某一目标，比如未来几年要提高NBA的收入，所以要提高团队的竞争力，总经理会组织开会，几个经理会就这个问题进行热烈的讨论，主教练的执教是否会帮助到球队、该不该开除等问题，这些都会形成团队竞争力不足潜在的因素，那么，总经理所做的就是找问题、解决问题。

文章图片
教练在战术组织上有能力，但未必能完全量化球员。比如在选秀中，教练带的年轻球员能看到目前真正的成就，但他们未必能猜到18岁的球员未来会达到什么样的高度？决定球员上限的东西很多，比如健康、球员、战术配合等等，总之，这不一定是教练的特长。

文章图片
主教练确实更了解球员，但这也会让主教练对一些球员感到喜欢或者厌烦，选人的时候会不理智，如果允许他们选择有自己战术体系的球员，很容易导致球队成为主教练的帮派，而总经理则是一个嗅觉很强的商人，对篮球的理解也不低，他们有更多的时间考察其他球员，可以从球队战绩、球队影响力、薪资待遇等方面综合考虑选择，相对来说，更有利于球队的大局，相比教练选人，总经理会站在旁观者的角度，没有个人感情。

文章图片
【NBA为什么不让教练来选人？最好的总经理是谁？】说到NBA最好的总经理，他就是杰里·克劳斯。他一生最大的成就是建立了公牛王朝，他的几次操作为公牛带来了六次总冠军，比如，菲尔·杰克逊被聘为球队助教，选择眼镜蛇格兰特，招来最好的二把手皮蓬，还有罗德曼、库科奇、科尔等人，他们都成了公牛王朝的关键人物，然而这背后的功劳就是杰里·克劳斯。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：