很快又有媒体爆料称,李铁与一家经纪公司保持密切关系,围绕双方传闻不断:有曾入选李铁国家队的球员被要求签约这家公司,遭拒后没能再进国足,惹得该国脚所在队新闻官到处诉苦。有国脚转会豪门后,该公司以李铁牵线为由向该球员要钱,遭拒后此国脚也在国足消失;此外,有球员入选国足后一直被该公司争取签约,不成功的随后就被放弃。
如果说半小时的新闻发布会是李铁心态失衡的一个表现,那么赛后有失职业精神的“带货”行为和后续的爆料,让本就自带“招黑”体质的国足和中国足协,处在了更加尴尬的境遇里。
在墙倒众人推的局面下,愤怒的人们不再纠结于阿洛伊西奥是否有体力、徐新是否应该被换下场、归化球员应不应该首发等问题,反而更关心李铁的去留。
“换李铁!势在必行!”
“只有中国人能把这件事做好”
12强赛第二轮,国足采用李铁布置的特殊战术未能从日本队身上抢走积分,最终0:1负于日本,李铁在赛后曾表示,“我认为中国国家队的教练就要中国人来担任,只有中国人能把这件事做好。”
这话遭到了不少球迷的嘲讽,但认真分析后,也并非完全没有道理。
从1992年施拉普纳“施大爷”到“银狐”里皮,国足一共用过8位外籍教练,在国际足联有排名记录的25年中,75%的时间国足都在跟着外教接受“先进足球理念”的熏陶。
但外教们带队时间最长的也没超过3年,其中包括率队打进2002年韩日世界杯的“神奇教头”米卢蒂诺维奇。
外教们风格、成绩各不相同,和国足的结局却是相似的悲剧。每个外教几乎都逃不脱爆冷门、踢出惨案、然后下课的命运。就像莫斯科不相信眼泪那样,中国足球从来不相信冷门。
虽然成绩堪忧,但是外教们却普遍拿着更高的工资,享受着更宽松的舆论环境和政策环境,这让不少球迷和业内人士感到不满,既然成绩都是一样的差,为何不能让本土主帅们试试?
但从事实上看,在面对压力和用人选择上,外教相比起本土教练来说,有着明显优势,面对成绩的时候,主场球迷山呼海啸般的谩骂和指责,由于语言不通,外教的抵抗力明显优于本土教练,在技战术安排和用人上,也更不容易受到场外因素的影响。
正所谓我谁都不认识,也就没有所谓的嫡系之说,西方先进的足球理念,无论是德国、前南斯拉夫、英国、荷兰、法国、西班牙还是意大利,都有在世界大赛上出色的表现和发挥,其中一些战术打法风格,也确实在一段时间内被世人追捧。
但怎奈在成绩的要求下,鲜有外教能在中国国足主帅的任期上,将其体系中的战术真正在国足实现。
在高洪波两次“救火”,两次下课的事件后,越来越多关于本土主帅上位的观点浮出水面,但有一点不能忽略,从国家队下课的洋帅,并不会影响更多的生活和职业规划,而从国家队下课的本土教练,则需要非常长时间的冷静期,才能重新被人们接受。
戚务生、朱广沪、高洪波等本土教练,在下课后长期执掌的都是升班马或者保级队伍,在带领国足之前,他们都是国内非常出色的教练,从不缺乏豪门的邀约,而在国足下课后,生活和职业发展都受到了巨大影响。
从目前来看,小组赛剩下的比赛,国足已经仅存理论出线的希望,未来大赛仅有2023年在中国举办的亚洲杯,在这样的周期内,是要聘请高水平外教,还是继续押宝本土教练,这对于中国足协来说,仍需要谨慎思考后做出决定。
与当初中国足协公开选聘国足主帅一样,即便合作双方或一方在合同期内有意提前终止合作,那么最终的结果也需要经过严格的程序来产生。李铁如果提出正式辞职,那么也需要履行批复程序。中国足协也须按程序向上级体育管理部门提交相关报告,随后根据批复结果,来决定是否同意李铁的请辞以及确认新帅人选。
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