太惨了!不卖隔夜肉的钱大妈彻底输了!但没想到模仿他的品牌反而做大做强了


太惨了!不卖隔夜肉的钱大妈彻底输了!但没想到模仿他的品牌反而做大做强了

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太惨了!“不卖隔夜肉”的钱大妈彻底输了!但没想到模仿他的品牌反而做大做强了,竟然拿到上亿的投资,不禁让人感叹:真是世道无常,风水轮流转啊!
当所有人都不看好钱大妈模式的时候,有一个品牌却把钱大妈当成自己学习的对象,不仅模仿钱大妈“不卖隔夜肉”的招牌,还效仿钱大妈快速扩张的秘籍,并且轻轻松松取得成功,月销60万 。
这个品牌就是云南的“牛大吉”,创始人吴海金是一个踏踏实实的养牛户,但是养牛只是一个幌子,洞察其中的模式,链接上上下下资源才是胡海金真正的目的 。
果然不出所料,不到两年的时间,吴海金就跟2000多家牧场取得深入合作,带着资源来到深圳,效仿钱大妈做起了“牛肉”的生意 。
彼时钱大妈已经穷途末路,大幅度缩减门店规模,在这种严峻的情况下,吴海金却丝毫没有被动摇,因为他坚信,被打倒的只是企业,而非模式 。
所以他大胆地尝试,用同样的模式,从一个养牛户变成了全国规模最大的牛肉连锁品牌的创始人 。
吴海金是怎么做的呢?
第一,供应链优势
吴海金回到深圳创办“牛大吉”品牌的时候,已经做好了充分的准备,前两年的养殖经验让他积累了2000多家养殖场的合作资源 。
吴海金通过合伙的模式把牛肉供应商变成企业的合伙人,承诺一并收购养殖户的牛,而且还在养殖户里面设置了优胜劣汰,只保留品质好,肉质新鲜鲜美的供应商,强大的供应链资源给了牛大吉很大的产品优势 。
第二,门店装修和选址
牛大吉一开始给自己的定位就是“家门口的菜市场”,因此牛大吉在门店选址上也效仿钱大妈,把门店都开在了社区周边,并且打上“只卖当天鲜猪肉”和“不注水牛肉”的招牌,因为有强大的供应商做支撑,牛大吉在进货上有了很大的议价空间 。
同样优质新鲜的牛肉,牛大吉的价格却比菜市场还要便宜 。
除此以外,牛大吉还制定了两套门店盈利方案:
一是仅销售生鲜产品,一个20平的门店,通过结合当下非常热门的“网购”,顾客可以通过线上拼单,更加优惠地购买同一门店的产品,牛大吉还提供送货上门的服务,一下子就把菜市场的生意取代了,门店月均营业额在20万左右 。
二是生鲜超市的升级版,不仅售卖产品还加上餐饮服务,顾客到店购买新鲜的牛肉,还可以买到牛杂、鲜卤牛肉、牛肉餐包等熟食 。
在熟食的研发上,创始人也是毫不马虎,款款都是既结合地方特色又照顾消费者的口味,每款产品都是深受消费者喜爱的爆品,光是鲜卤牛肉当天的销售额就可高达5000元 。
第三,优秀的人才培养体系
马云曾说过,未来企业的竞争不仅是模式的竞争,更是人才的竞争 。而钱大妈之所以会走向低迷,也是因为忽视了人才的关键作用 。
而牛大吉就很不一样,吴海金非常重视企业人才的培养,不惜花高薪招聘了许多“高能”人才,比如7-11等知名连锁品牌的高管,让这些优秀的高管用自己的经验带领企业走向更高的发展 。
其次,还搭建了一套严格的员工培训体系,每个员工都经过精挑细选和严格培训之后才能上岗,上岗的员工经过一段时间后,如果能力可以达到总部的要求,还有可能会晋升为门店的合伙店长,只要门店有盈利,店长就可以拿到分红 。
一套明确的晋升机制让员工的工作变得非常有盼头,员工不再认为自己是每个月拿着固定的薪资没有长进,而是心里明白,只要通过努力,即使就职于企业,也可以拥有无限的可能,无论是能力还是薪资方面,都能达到自己创业的水平,因此牛大吉的员工离职率非常低 。


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