曾经火遍大街小巷的品牌，甚至上过央视，几乎是无人不知无人不晓的安利 _曾经

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曾经火遍大街小巷的品牌，甚至上过央视，几乎是无人不知无人不晓的安利，从中国赚走3326亿后突然销声匿迹了？
其实不然，安利早已打通线上线下的O2O模式，不但让员工帮它做销售，用户也变成了安利的代言人，一起销售产品。安利它凭什么让30万中国人为其打工？
线下人联网，把消费者变成合伙人，人人是代理。
【曾经火遍大街小巷的品牌，甚至上过央视，几乎是无人不知无人不晓的安利】首先，安利是一家非常典型的直销公司，通俗来说就是一种靠人际关系维持的营销模式。一般安利的直销人员会先把产品介绍给周围的亲朋好友，除了有高额的返利动员他们购买安利的产品，还鼓励他们加入自己的营销团队，成为合伙人。消费者也很愿意加入安利的营销大军里面去。因为不用交任何费用，不承担任何风险，利用业余时间就可以获得返利。
那么把消费者拉入安利的营销大军中有什么好处呢？如果只是单独把产品卖给消费者，自己可以拿到销售额20%的返利。但如果消费者加入了自己的团队，那下一级销售的业绩越突出，那么自己和团队就有累进的激励业绩所对应比例的奖励了，当自己的团队越壮大，自己就可以实现“躺赚” 。
正是这种累进的激励政策，越来越多的人加入安利的直销队伍，并不自觉的宣传安利的产品，想要组建自己的销售团队赚取更多的奖励，享有更多的权益。而安利也是用这种商业模式代替了巨额的广告费用，短时间内让安利的品牌在中国声名大噪。
线上互联网，那员工变成合伙人，人人是创业者。
可能有人会好奇，为什么这几年很少见到狂热的安利直销人员了，甚至有人认为安利倒闭了。实际上安利早已把90%的销售转到了线上。安利鼓励员工开通线上“安利移动工作室”，在这里，每一个员工的工作室都内嵌了“我的相册”“产品资讯”“视频大片”等模块，相当于是一个个性鲜明的朋友圈。同时安利还在线上开设一系列课程，手把手地教员工怎么在移动工作室开直播创业。
截止到目前，已经有超过30万人开通“安利移动工作室”，锁定8000万粉丝，顾客就可以直接通过移动工作室线上下单。安利跟上时代的做法，也扩大了它的消费人群，越来越多的年轻人通过线上的渠道了解安利。在2020年全球经济下滑的情况下，全球销售额仍然能达到85亿美元。
这就是互联式营销，把渠道的思想重新定位，从独家代理到现在的人人是代理，客户即渠道。每个人都可以使我们的代理，每个客户都可以使我们的分销渠道。那些世界顶级的品牌都在用社交电商的方式来扩张他们的业务。比如，滴滴说：你给我推荐一个顾客，我给你一张20元的券；星巴克说：你帮我推荐3个顾客，我就免费送你一杯咖啡。各位老板仔细想想我们是不是还在等客上门，花了很大的成本却没有源源不断的顾客，公司有这种可以持续裂变的用户吗？
如果想要把用户变成你的代言人，你就必须要知道它背后的本质逻辑！
第一条：业务在线化
因为只有你的业务实现了在线化，才可以像滴滴、美团，包括像微观的线上平台一样，轻松自由地实现在线分享。
比如我们微观的平台，你只要把老师讲的课程链接转发出去，任何人点了这个链接，用户直接就跟你关联了。如果对方买了课程，你就直接可以拿到返利，而且可以提现，这个叫做业务在线化。如果没有业务在线化，员工就不会有动力去做业务，因为他没安全感。
第二条：返利机制。
你对招聘进来的员工进行培训，给他们发工资，把返利机制做好了以后，结果没干多久，它们就离职了。你会发现付出了这么高的成本，最后未必能给企业做出业绩。
但是今天用互联式营销的代言合伙人模式，比如微观在市场上有几万个代言人，他们都在做分销和转介绍。而且我们不用给他们发工资，只需要做个信息化在线化的返利机制。例如我们的“线上产品”，在线分销出去之后，在他的账户里面就有几百块钱随时可以提现的返利奖金。
所以创业不是每个人去开一家公司，而是建立一个平台，用社会的人、社会的资源去办事儿，才能构建出整个产业平台的模式。
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