谈谈大家对火箭队最关心的问题 _谈谈

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好久没有在头条上聊聊火箭队了，究其原因就两点：一、实在是没事可聊。二、没有大量的观察，就无法客观公正的评判。目前NBA的常规赛已经过去三分之二，在头条上也会时不时翻看下关于火箭队的一些新闻或帖子，就目前大家最关心的问题，关于新秀的培养上火箭是不是不及格的话题，我想说说我个人的观点和看法，当然一定会有失公允，只代表个人观点，望请大家有不同意见可以在评论区留言，作为一名火箭球迷希望和大家共同讨论，这也是我乐趣所在，还望赐教。
现在网上有很多声音，声讨火箭对新秀的培养路子是不正确的，尤其是对杰伦-格林的使用上是颇有微词，场均13次左右的出手完全把格林像当角色球员一样培养，要知道他是火箭队上赛季冒着首轮签被雷霆换走的风险换回来的榜眼秀，其期望值不亚于往年如特雷杨、莫兰特这些后起之星，球迷对杰伦-格林绝对是当未来重建基石来看待的，可是应了一句老话“期望越大失望就有多大”，在如今这个小球时代，论进攻天赋异禀的球星，看的就是砍分和消化球权的占比，你如果是球队基石，场均没有28分左右或往上的得分数据，和高出手占比与罚球你都不好意思说你是当家球星，相比同样是摆烂为目标争夺状元签的活塞，上赛季已抢到状元CC的他们，榜眼和状元只一位之差待遇和培养路数却是天壤之别，一个手握组织与进攻大旗，场均20次以上的出手比，除开季伤病那一段以外，基本给足上场时间。再来比较火箭队的格林，未免有些寒酸，不免会让期待已久的球迷纷纷吐槽，火箭队这是没有人来会培养新秀，还是管理层脑子有包，大事小事拎不清吗？
一开始我也是十分气愤，索性就不看火箭队比赛了，也没少骂火箭队主帅塞拉斯，直到3月份我又忍不住开始看火箭的比赛了，我突然发现，“离别三日得刮目相看了” 。虽然比赛内容还稍显稚嫩，失误或稳定性依然不足，可我看到惊喜是几个新秀的成长和球队战术打法的变化。
先来谈谈几个新秀，杰伦·格林是最让我欣喜的，果然不负众望“球星胚子”，而且不是我们理解的那种传统球星，我们知道，NBA的传统球星，一定是场上那个绝对的焦点，球队打法的核心人物，战术基本围绕他们发起和组织，如过去我们喜爱的大胡子登哥，联盟的一线如詹姆斯、杜兰特、字母哥这种超级球星，都是这种传统的代表人物，那我为什么独独没有提库里这位大神，改变篮球这个时代的人物呢，并不是我是一位火箭球迷，勇士和库里给了我太多痛苦的记忆而有意为之，而是出于对他的喜爱，对勇士那种团队篮球的倾慕，接下来我会把勇士的库里单独拿来和我接下来要延展的话题做以叙述。
我们就回到杰伦格林身上，3月看球以来，格林给我最大的感受是打球的合理性是大为改观，相比上半赛季那个常常找不到比赛节奏的他，现在的格林不再一味追求快，他开始在比赛中刻意的降速，这一点在我看来，作为一年级新生这一点是十分难能可贵的东西，如果没有高人指点，我认为这几乎不可能在一个年轻人身上发生，我仔细的观察了格林在比赛中的一些细节变化，首先是我刚刚提到的降速，我们都知道格林的天赋里速度和弹跳力是一流的，我之前看格林的比赛，最大的感受就是火箭没有一个像保罗这样的传球手，如果保罗要在火箭格林的快下和快攻的能力将被发挥的淋漓尽致，可惜造化弄人，时间、地点和条件都不再点上，格林的快攻能力至今也只展现一半的水平，既然发挥不出来速度优势，那落阵地撕开对手防线也可以体现格林的速度天赋呀，可惜他是榜眼秀，又是球队重点培养的核心，难免场场比赛会被对手重点关照，比赛中往往格林拿球时对方的防守人会让出一步的距离预防你突破，放投不放突（开季格林的投篮手形问题就已凸显，加上命中率也不高），就算突破了防守人协防也是家常便饭伺候，这就是NBA，会放大任何有缺陷球员的缺点，格林对抗和处理球能力的不足就暴露无遗，所以常常看到格林利用速度冲入对方阵地，被协防人或直接防守人盖帽的画面时有发生，再加上对抗能力的不足掉球和终结不进也不足为奇了，这些问题有格林自身方面的问题，也有球队战术和人员配置的问题，开季那会儿之所以看了十来场我不打算不看了，就是对主帅塞拉斯战术和人员安排的不满，战术等于没有，胡打一通球在谁手上就是谁他妈的瞎打，以伍德、泰特首当其冲，后者好歹能防，态度和精神属性全队第一，那前者就是球权黑洞，球到了手上基本被吸进去了。还有一个，那小波特改组织后卫以后，基本把组织传球这个词从球队字典里省去了，这个非常2+1的组合搞得我当时恨不得把NBA直播软件从手机里删除。当时我就想，格林这赛季基本可以退出新秀评选的资格了，事情的峰回路转往往会出现在你最生无可恋的时候，不知道是哪位高人的提点，我突然看到了惊喜的变化，我发现格林刻意在降速，格林现在起手拿球就是假突破，速度刻意的压慢，然后佯装突不进去再撤回来，多数时候传一次球给过来接应的人，在通过手递手要回球权发起二次进攻，第二次多半把球慢带到防守人面前突然一个加速过掉防守人，这种以静制动的节奏变化通常会轻松过掉面前的防守人，如果遇到协防，他现在也多了一套进攻变化，突破之后再加一个后撤步中投，这些比赛细节的处理大大提高了他的进攻完成率和突破效率。我目前最直观的感觉就是，格林在场上打球越发的从容了，不勉强出手，手里有球没机会时出球非常快，在场上不占球权，防守也明显感觉到他有特意在加强，跟防在场上也很积极，基本能做到不失位和对进攻人的干扰，虽然对抗力不足有时被对方硬吃也经常见到，但对抗力不足对每个新秀来说都在所难免，相信后期加强和适应了NBA级别的对抗一定会大有改观。
3月以来，我重燃了对火箭的关注，我看球的方式也发生了根本性的改变，我不在重视比赛结果和对输赢的期望，也不再纠结塞拉斯对人员搭配和调度的问题，我看比赛只重点关注球队的打法和新人身上不易察觉到的细小变化，我突然惊喜的发现，一个团队篮球的雏形已经初步成形，我忽然惊讶的顿悟到了主帅塞拉斯真实的用意和他的良苦用心，我开始惭愧我当初对他的偏见，还不屑一顾怀疑他老好人的性格与竞争文化的格格不入，我惭愧我看问题只看事物的表象，而忽视其事物的本质，我接下来会带着歉意和我现在所理解和看到的塞拉斯，给这位火箭主帅还原一部分真相，为我之前数篇文章对这位主帅的轻慢，表达我的歉意与愧疚。
我们都知道，火箭今年是花了极大的代价从选秀大会上选出了4位首轮秀，这在今年的NBA选秀市场上是独一家存在，如雷霆这支拥有NBA最多选秀权的大户都没有上榜，就足可看出火箭付出的份量，我们看到目前的4位首轮秀里除加鲁巴外，基本都进入了球队的常规轮转，杰伦格林铁打的首发，作为今年的榜眼秀在一支重建球队如果连首发位置都没有，岂不是暴殄天物。申京和托福，也逐渐坐稳了替补，尤其是申京，球队主力替补中锋和4-5号位摇摆人，是塞拉斯喜欢用双塔的不二选择。托福相比前两位，出场时间是最少的，面临的竞争更大，要知道火箭最不缺的就是后卫线，多到约翰沃尔都要协议不打本赛季培养新人，可想而知，可喜的是这小伙很会做人，上场就拼命防守脏活累活抢着干，在场上只要有机会也是最会给杰伦格林作球的小伙伴，在场下从来都是替补席里不遗余力的甩毛巾甩的最用力的那一个，塞拉斯也非常适合时宜的每场给这个努力的帅小伙上场的机会。
说到这里，你可能会问这不是理所当然的吗？重点培养新秀努力争夺状元签不正是目前火箭的发展目标吗？既然争夺状元签需要战绩尽可能的烂，那干嘛还要扣扣搜搜的给新秀那么少的上场时间和锻炼机会，让他们在真刀真枪的在大舞台上通过实战磨练水平岂不更好。我一开始也是持这种实践见真章的拥趸，要知道我们新中国不就是这么打出来的吗？我知道现在持此种观点的球迷还大有人在，因为中国人的文化里，一将功成万骨枯是成就春秋伟业的英雄气概，我们崇尚英雄，我们佩服一夫当关万夫莫开力拔山河气盖世的英雄人物。在这种文化背景下，我们的意识形态里，我们就会认为是“救世主”是“真金”就因该不怕火炼，要想追求强大你就得先下苦海，就要在炼炉中烤上个九九八十一天。这也是我长久以来一直追求的真理，为了不把主题扯远了，我们还是回到火箭培养新秀的条件上来。
我们都知道，火箭现在就是摆烂争夺本赛季的状元签，战绩一定要做到最烂才能最大概率的达到14%的目标，当然还需要85%的运气，至于1%就是争夺联盟倒数第一（因为倒数第一名可以第一个上台摸奖）。那对新秀来说，赢球不是他们上场的比赛目标，那在球场上可以直接表现出心里压力负担的减轻，压力小了更容易发挥，那这种环境不更适合培养新秀吗，“事物在最稳定时最容易维持”，这事老子的一句哲言，可惜事物发展的规律是朝着有强到弱有弱到强循环往复的一个过程，稳定意味着不稳定，球队是一个组织结构，它的稳定是伴随着不稳定而来的，不好意思，我们再次拉回到火箭队主题上，那火箭队这个组织结构属于稳定还是不稳定呢，我的答案是表象上不稳定，本质上是稳定的。
表象上就是我们眼睛能看得到的耳朵能听见的东西，我们球迷透过观看比赛直播和真实的新闻报道，基本能主观判断出来，战绩目前联盟倒数第一，队里几个新秀，在最佳新秀的争夺上基本没机会和坎宁安、巴恩斯、莫布利去争夺新人最佳奖。从球队人员结构上，三个新人从场上体现的地位来看，球权不再他们手上，包括杰伦·格林在场上的角色，配角居多。就拿首发阵容来说，小波特场上的组织控卫必须得有球权，戈登场上3朝元老，攻城拔寨稳定局面的定海神针，泰特球队精神属性拉满的防守尖兵，靠着一股子初生牛犊不怕虎的狠劲在火箭找到立锥之地的大龄青年（上赛季防守2阵），武德场均20+10火箭队目前场上数据和球队地位都排明第一的绝对主力，说到这或者有人不服（其实我也不服），但是NBA有个不成文的规则，主场每场比赛的出场仪式上都会有球员入场的点名环节，你们不服的可以去看看，是哪位球员最后一个被点名，最后一个被点名的就是球队当下公认的招牌，球队的老大！三位星秀里唯一占据主力的格林，在场上没有球权就顺理成章了，但事实我看到的并不是这样，从赛季开始，球队就给格林设计了战术，波特带球过半场格林提上和波特做一个手递手拿到球权，波特和格林会做一个交叉拉开，由波特带开一名防守人，伍德再提上掩护给格林挡住他面前的防守人，让格林突破后伍德会选择外拆或内拆，可惜这战术在场上根本就不奏效，首先有格林自身的问题，由于格林喜欢冲起来打的习惯，一拿到球往往就喜欢往篮下扎，我之前已经说过，贵为榜眼秀难以避免被对手重点照顾，防守格林的往往都是对手球队里防守最好或速度最快的后卫球员，再加上球探报告里针对性的研究，放投不放突策略，火箭队给格林设计的挡拆战术，由于对方防守人会从挡拆人身后绕开火箭队提上的挡拆人，使得格林面前始终摆脱不掉面前的防守人，突进去又摆脱不掉防守人的这种无功而返情况经常出现，再加上泰特有D无三的属性，埋伏底角的泰特几乎没有进攻威胁，防守泰特的防守人很容易会放掉泰特去协防格林的突破，一来二去球只有又回到像伍德或戈登手里，让他们靠个人的单挑能力解决问题，打着打着格林就成了配角，好在火箭队很快就发现了问题，针对性对格林投篮技术上的毛病加以改造，要知道很多球星都是利用休赛期去改造自己的投篮姿势，可火箭队的培养方式再一次超出了大家的常规认知，赛季进行中就开始让格林改掉投篮习惯，这看似一件平常事，如果你站在格林的角度，你就不会这么认为了，我们来假设你的家人突然有一天对你说，请你把右手拿筷子的习惯改掉好吗，因为你右手拿筷子影响了我们大家吃饭，我们都是用左手拿筷子的，你又避免不了总是撞到了我们，所以请你现在就改，好吗？我们是不是都能想象的出，自己此刻心里的那股逆反情绪，这应该是一种本能反应，让我们把习惯行为改换其实是一件非常难以做到的事情，如果你不信，你现在就可以试试今天吃饭改成用左手，要求不苛刻就一顿饭的功夫，我相信你吃完这顿饭以后，一定会感受到杰伦·格林的不易。所以，我想说的是，火箭在培养新秀上绝对是认真而富有成效的。
下面我来说说火箭在培养新秀上的本质问题，我认为火箭队作为一个组织，我得出的结论是火箭队在组织结构上是稳定的，我会举证证明我的观点，我认为就3点:技术、制度和文化。为什么我用技术、制度、文化来证明火箭队组织结构是稳定的，因为我认为了解一个物质的本质问题应该从它的最基本的属性上来研究，以上我提到这三点，是我考察事物属性的基本原理，为了节省篇幅我就不加以赘述了。
一、技术层面
谈到技术我们中国人很容易就能联想到，武侠小说里经常出现的一个名词“武林秘笈” 。那些小说你的英雄人物无不是得到了这样一件宝物，而成就了一段传奇而荡气回肠的人生。我们现代人也是一样，每个人都在追求强大，为此一生都在追寻属于自己的“武林秘笈” 。说到底其实就是技术，似乎又有点脱离中心了，让我们回到主题，火箭队这个组织的“武功秘笈”我们又从何而知呢，我觉得应该从NBA这个组织联盟下手，因为火箭队是隶属于NBA联盟里30支队伍里的其中一支球队，不管个人还是大到一个国家，或者个人与公司的关系，都离不开合作对吧，人与人合作成就公司，公司与公司合作成就国家，国家与国家合作成就人类共同体，所以30支NBA球队成就NBA联盟，那么联盟的技术层面同样也隶属于30支NBA球队，如果以上关系能够成立那么我这个逻辑辩证关系也应该可以成立，我们大家都知道NBA是篮球运动的最高殿堂，这是客观事实，它在该领域的世界第一的地位是被公认的，虽然欧洲篮球目前大有追赶之势，但还不足以动摇NBA的地位，NBA汇聚了全世界最优秀的球员，它不仅仅具有全世界最好的球探体系、还有世界上最好的培养人才体系，和赛事竞争体系，包括它的商业体系在内，构成了NBA这个组织，也就是我要提到的技术层面，我认为这些都属于技术。我前面提到的小到个人大到国家这个概念，都可以用技术来分析，其原理都是一样的，也就是说人的技术层面包括了国家的技术层面，火箭队的技术层面包括了NBA的技术层面也是一个原理，它们是同质相等的关系，最后我总结就是，NBA是世界第一技术，通俗易懂的讲，NBA拥有“武林秘笈” 。火箭队拥有同等的技术。
二、制度
一个球队好比一个企业，它必须具备制度化，才能良好的运转这个组织，那我们又如何能看清一个企业的制度呢，透过表象看本质。我之前也说了，作为球迷看球队，无非就是通过眼睛和耳朵来获取我们需要的信息，可这些信息又只能代表表层现象，那制度又属于本质的层面，我们该怎么探究，我作为一个看了火箭队20年的老球迷，我认为我有一定的发言权，因为本质的东西是能够在表象的东西的基础上用时间来加以验证的，纵观NBA近20年，给一个近20年来NBA32支球队排名，我认为是能清晰的给火箭队一个位置的，我按A1、A2、B、C.来给出评分的话，有字母A1冠军级别，A2强队级别，B中游级别，C弱队级别，那我会给火箭队A2强队级别的准确定位，如果顺着强弱的排序，火箭会排在：湖人、马刺、勇士、热火、凯尔特人、小牛、活塞、骑士、猛龙、雄鹿队之后，因为以上都是20年里拿过冠军的队伍，属于A1级别，我是从02年第一次接触NBA，也是姚明的NBA生涯第一年02-03赛季，02年到现在的火箭队西部排名分别是：7、5、5、13、5、5、5、9、9、9、8、4、2、8、3、1、4、4、15.我们可以清楚的看到这一串数字里醒目的三个九，那是无姚无麦时代的开始，直到2011年11月份那一年经历了三年康复又受伤的姚明，再也不忍伤病的反复折磨正式宣布退役，也就在这一年的11-12赛季，火箭时隔三年才次闯入到季后赛，紧接着12-13赛季火箭赢来了詹姆斯·哈登，这个怀揣着最佳第六人头衔，刚被雷霆残酷的交易掉，头上还顶着莫西干发型的小伙，他此时不会想到，他将来会以一人之力托起休斯敦的新征程，他甚至不会想到再接下来的7年里，他会做的比姚麦更优秀。顺着数字数到7，巧合的是球队第一个7年，那是姚麦时代的辉煌，9、9、9、8.这四年，无姚无麦时代的开始，4、2、8、3、1、4、4，哈登时代的开始和溘然结束，刚好也是7年，15.我不说想必大家也都明白，这是上赛季20-21赛季火箭宣布重建的开始，如果3-4年是一个重建周期的话，火箭还刚刚上路。
我说的这些，其实都是表象，可就是这些与制度看似不相关的表象，让我看到了这支球队或者说这个组织的本质，立志变得强大是任何一个组织或个人都会为之奋斗的目标，这也是体育的本质，最求“更高、更快、更强” 。火箭队是一支致力于冠军球队为目标的A2级别的强队，他们的制度因此而建立，任何的制度都是服务于企业的核心理念和建设目标。我得出得结果就是：火箭队是一支致力于冠军和一流强队的组织制度。
三、文化
文化，说到文化为了便于叙述，我将定义它在本片内容里的范畴，可能我接下来要表达的文化和你们理解的文化会一定出现出入，所以我将给本文所指的文化设一个标准和定义：我将把文化分成两种类别，分别是“强势文化”和“弱势文化” 。
何为强势文化，就是符合事物规律的文化。何为弱势文化，依赖强者道德期待破格获取的文化。
那我们开始进入对火箭文化的研究，看它真正属于以上两种文化类别的那一种。如果要想获得真理，我们必须从事物的发展规律入手，才能查明真相。所谓发展规律，也就是研究对象的客观规律，什么是事物的客观规律，时间地点和条件，这在前面的分析上我已使用过了，现在无非是照葫芦画瓢，再来一遍。
我们都知道火箭现在处于重建期，它是隶属于NBA联盟30支球队之一的队伍，它所在的位置是在美国第三大城市的休斯敦市，地处美国德州，也是美国航空航天的发射中心的所在地。这只球队曾经出过像摩西-马龙、大梦、德雷克斯勒、姚明、麦迪、哈登这样的球星，其中大梦和姚明是这支队伍通过选秀亲手培养的超级巨星，从历史上看我们发现这只队伍善于培养中锋，球队在上个世纪的93-94赛季和94-95赛季，连续两年拿到NBA总冠军，截至现在27年过去了，球队再未染指过NBA总冠军。27年来球队获得的最好的成绩也只不过是在，17-18赛季以65胜17负的常规赛战绩排名联盟第一，最终在西部决赛中以3:4不敌勇士，无缘总决赛。现在的队伍，百废待兴，经历重建，并且在今年的选秀上，出人意外的没有选择现代化中锋，艾文·莫布利，而是用手里的榜眼签摘下了得分后卫出身的杰伦·格林，今年准备再次冲击状元签，能否获得要看14%的抽奖概率。
我得把以上总结的东西拆开来分析，我们先来看看处于重建期的火箭队都做了哪些工作。通过2021年夏天的工作，火箭如愿的获得了心仪的新秀，并在2021-22赛季常规赛中，紧锣密鼓的开始了着手培养新人的工作，并让4位新人中的3人成功的融入到球队的轮转阵容当中，从目前的战绩来看，火箭战绩依然联盟垫底，意图很明确，效仿上赛季争夺高位状元签。
作为美国的第三大城市的休斯敦，来自美国媒体Sportico的报道称，2021年NBA球队估值榜，休斯敦火箭以27.7亿美元的估值排在第七名，在它们前面的分别是：1尼克斯、2勇士、3湖人、4篮网、5凯尔特人、6公牛，这则报道很好的表达了休斯敦这座城市在全美城市中的地位，用句老话说“经济基础决定了上层建筑” 。
我把进20年的火箭定位为A2强队，离A1冠军球队只差一步之遥，火箭在上世纪九十年代有连续夺冠的背景，传统中锋是它们成为强队的根本，在当今小球时代的潮流中，传统中锋还能否盛行已经被证明路很艰难，以不符合时代发展的规律，从火箭重建选秀的思路来看，用榜眼选择分卫是迎合时代的需求，今年从新闻报道中也可以获悉，火箭如果获得状元签更偏向于选择机动性更好的切特或史密斯，从这些消息里能够解读出火箭今后建队的思路和发展方向，从塞拉斯执教以来的球队打法，也隐藏着这些密码，不过目前表象很难看出来而已，但确定了一点，球队将来的5号位一定是坚固机动性和3分球类型的球员，这是典型的小球5号位配置，我们再来透过一些现象，来判断球队将来是打团队篮球还是哈登时期的持球大核打法，我要回到文章一开始吐槽的内容，为什么火箭不给新秀足够的上场时间，我们来看看三位新人赛季场均上场时间，主力格林31.2分钟，申京19.6分钟，托福17.1分钟，场均出手次数分别是：13.2次、6.98次、6.4次。就拿出场时间来看，主力和替补分配的时间还算合理，从球场上的角色定位来看，三人加起来刚刚26次的出手也算合理，从以上数据看得出来，火箭队和主帅塞拉斯的指导思路和方针是，严格的控制他们的出场时间和出手次数，不允许他们无限开火和乱打，但从球迷的情感上看来是不能接受的，毕竟曾经看惯了持球大核打法和哈登的球迷们，无法接受寄予厚望的格林只有区区13.2次的出手，如果你们真要了解真相，状元坎宁安本赛季至今也只不过15.9次的出手而已，莫布利12.2次，斯科蒂·巴恩斯12.7次，借用毛主席的一句话说，没有调查就没有发言权。那为什么塞拉斯要严格控制他们的出场时间和出手数呢，意欲何为，我的解释培养团队篮球的种子，可能会有球迷笑话了，没看出来目前这支球队再打团队篮球呀，你看那武德、小波特、泰特拿了球就是自己干，特别是那伍德刚刚还创了个人得分生涯新高39分的新记录，那以后指不定还要干更多分出来，其实不然，你想想新人是什么，预备役储备可以这样理解吧，重建需要过程，如果3-4年是一个重建周期，那伍德这种目前看似核心的假当家，真的会留到那时去吗？就像我小学老师曾说过的一句话，你们现在就像一张白纸，可塑性是无限的，白纸上你想怎么画就怎么画，如果你要在已经画满画的纸上画东西，那叫画蛇添足。其中道理我想大家都可以去思考思考。
以上综述，就是我对火箭队文化属性的考察，强势文化是遵循事物规律的文化。
最后，我想用一句结语来结束我长达16个小时的思考，这是一位叫“小务虚”的无名学者的思想“最小作用量原理”是宇宙中最高的定律，定律中的定律。我希望接下来这句话能给我自己做一个见证，“如果火箭想在3-4年里实现崛起，甚至完成他们A1的终极理想，打团队篮球是他们唯一的出路” 。让你我都拭目以待吧！
【谈谈大家对火箭队最关心的问题】

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