帝王花如何养护 _帝王

1、帝王花如何养护，但你的个人进步他从不放在心上？在单位里，领导一遇到重要的或者棘手的事情，第一时间总是想到让你去做。作为下属，特别是年轻人，觉得领导这么看得起自己，心里别提有多高兴了，就算是再苦、再难、再累的任务，也会兴高采烈地去做。在同事的眼中，也都认为领导很器重你、赏识你，肯定是在培养你，搞得同事们羡慕得不得了，甚至还是嫉妒你:”小江这小伙子运气真好啊，进厂才2年时间，张处长就这么信任他，看重他，看来小江是前途无量?。∷挡欢ㄋ奶炀涂赡茏鑫颐堑牧斓?。“
被领导安排去做重要事情，次数多了、时间久了，从内心来讲，你非常期望张处长有一天拍着你的肩膀，亲切地对你说：“小江，你表现不错，好好干，有合适的机会时，我建议公司团委，让你来做我们部门的团支部书记！”但是你所期待的领导找你谈话的这种美妙场景，却一直没有出现。你很失望、委屈同时也感到疑惑不解，继而郁闷、迷茫！
表面上看起来，领导对你的个人进步问题，好像漠不关心一样，其实并非领导真的不关心，而是因为这2点，你还没有做到位。相信你看完下面的分析后，会豁然开朗：
一、领导安排你做重要事情，是对你的肯定和信任
假如领导总是安排一些鸡毛蒜皮的杂事、琐事让你去做，只能说明你能力低或者对本职工作外的事情，太主动热情、太上心。例如像帮领导整理文件、办公室换水等等。
若领导给你安排的都是重要的事情，尽管可能是你本职工作外的事情，说明领导是信任你的、对你是放心的。
1、你责任心强、做事认真，让领导放心
若张处长叫你：“小江，你到我办公室来一下”，你马上一路小跑到了张处长面前。
张处长：“小江，你现在去公司王总那里去一趟，有份非常重要的文件，你拿回来，不允许给任何人看。”后来你才知道，那个用大信封装着的文件，是你们部门年底的奖金分配方案。
2、你的工作能力能把重要事情做好，不会捅娄子
张处长：“小江，下个月我们处室和研究所要联合搞个新项目，你是这个专业的助理工程师，今天下午你跟着我到研究所，和研究所那边的工程师一起研究一下，大胆地谈谈出你的观点。”
这是不言而喻、毋庸置疑的，领导认可你的工作能力，像这种重要的工作，领导带上的人都是拿得出手的下属。
3、有些人认为做人不要太好说话，要学会说“不”，应善于婉拒领导安排的任务，其实这种看法是愚蠢的，因为拒绝领导就是对领导的藐视。你不愿意做，领导照样可以找其他人做。一旦领导找到其他人来做这些事情，那么就等于说你可以一边凉快去了，再跟领导谈什么“进步” ，就是痴心妄想。
二、应主动要求进步
1、要求进步指什么？
个人要求“进步”，在政府机构、国有企事业单位，指的是入团、入党、职务晋升等，在民营企业很少这样表达。
2、对于进入职场时间不长、职场经验缺乏的年轻人来说，自己心里其实非常希望进步，但是肤浅地认为只要自己踏踏实实、兢兢业业地做好本职工作和领导交办的事情，就自然会得到领导的肯定、赏识和提拔重用。其实不然，你还缺乏积极主动要求进步的意识和精神！
例如入团问题，首先你要以一个共青团员的标准来严格要求自己，主动向团组织靠拢，自己先写申请书，然后再经过团组织考察。
3、不想当将军的士兵不是好士兵
（1）法国伟大的军事家、政治家拿破仑·波拿巴为鼓舞士气、提高军队的战斗力，经常对部队士兵说：“不想当将军的士兵不是好士兵，但是当不好士兵的士兵绝对当不好将军” 。
这句话为后世热捧，成为很多领导用来激发下属上进心的一句至理名言。拿破仑的这句话是鼓励士兵要有理想、有抱负、但同时也要兢兢业业地干好自己的本职工作，不能空有志向而不去脚踏实地的做事。
（2）我们每个人都会有积极进取的上进心，想当“将军“当然是好事！但每个人的人生追求也不一样，对”将军“的理解不一样，：有的人就喜欢安安静静地做好自己的技术工作，而有的人觉得自己适合做管理领导工作。自己适合从事什么工作，需要对自己的优势、劣势有个全面的评估和清醒的认识，找准自己的位置，切忌不切实际和好高骛远。
4、投石问路、积极要求进步
（1）有些人觉得把积极要求进步说出来，很难为情，怕被别人笑话。我大学毕业刚踏入社会时，就有这种心理，其实这是非常幼稚的。
（2）前面已经谈到，领导将重要的事情交给你做，是对你的认可和信任，这对你来说是件好事。假如你希望今后从事管理领导工作，你完全可以在私下大胆地找领导谈一下你的志向：“张处长,您好！我想往管理方向发展，您看我还有哪些方面需要加强和提高的，请您指导一下。“
作为领导，他肯定喜欢有上进心的下属，因为有上进心的下属会尽心尽力、任劳任怨地把工作做好。张处长本来就信任你，他可能会这样对你说：“小江，你这样说出来，我也知道了你心中的抱负，你目前技术过硬、责任心和工作能力较强，这是让我满意和放心的，既然你想往管理方向发展，你还需要多学习管理、领导方面的知识，你应暗中去努力锻炼提高自己，不懂的随时可以问我。“
向信任自己的领导说出自己的志向，这一点都不丢人，另外还应明白：领导所提拔的人，基本都是自己信得过、工作能力强的下属。
5、将你心中目标化为行动
（1）积极主动地和领导搞好关系，要让领导把你当作自己人。
（2）努力做好本职工作；领导随叫随到，全力以赴地去完成领导交办的工作，不要有丝毫的懈怠和怨言。
（3）学习管理、领导方面的知识；寻找和争取机会，依葫芦画瓢，锻炼自己的管理、领导能力。例如像拔河比赛、旅游这类集体活动，你若能争取到组织这类活动的机会，就可以锻炼自己的组织、领导能力。
结束语
领导有要事就找你，但不怎么关心你的个人进步问题，主要是这2点你没做好：
1、你没有主动要求进步，没有把自己的志向说出来，领导不了解你内心的真实意愿，让领导误以为你不求上进。
2、你和领导之间单独的沟通、交流（请示、汇报、聊天等）太少，你还不怎么懂得人情世故，和领导的关系还不太亲近，领导还没有把你看成完全可以信赖的自己人。
2、翡翠中所讲的帝王绿是什么种？你好，朋友。老坑玻璃种帝王绿是极品中的极品，老坑满绿中又分帝王绿，苹果绿，阳绿，老坑帝王冰种没这说法，老坑玻璃种在老坑冰种之上，那么同样的色肯定玻璃比冰种贵。
一、帝王绿的特点帝王绿，绿色色正，色浓，感觉绿中泛出蓝色调，但不偏色。帝王绿色是翡翠中颜色最好、价值最高的绿色，给人以高贵之美感。帝王绿非常难得，现在已经非常稀少了，因此价格非常昂贵。帝王绿翡翠在光线照耀下不但绿的发亮，而且据说做成貔貅等物更有趋吉避凶的作用。帝王绿是一种独特的颜色，帝王绿在日光下显现一种凝重的湖绿色，乍看近似湖蓝色，在强光照射下显现翠绿色，在数码闪光灯下呈现阳绿色，变化莫测。其中糯种帝王绿，属于近代翡翠里的极品，材质结构丝絮状，透光看，质地细密，晶莹闪烁，绿丝悬浮，抛光后表面没有现代翡翠的水晶折光感，帝王绿给人以内鉴凝重闻名著世，价值连城。二、帝王绿的价值帝王绿一向是翡翠行业内公认为是翡翠颜色最好的绿色，帝王绿翡翠也是翡翠中价值最高的翡翠，因为帝王绿翡翠的稀少、珍贵及其独特且浓郁的绿色美，所以帝王绿翡翠的价格都非常高。帝王绿翡翠绿色纯正，其价格比一般的翠绿色翡翠、苹果绿翡翠等翡翠的价格要高出许多，可以说帝王绿翡翠在所有颜色的翡翠中价格是最高的。帝王绿翡翠的价值不仅仅体现在它的稀少、珍贵，有很多时候需要考虑帝王绿翡翠本身所体现出的一种生命、生生不息以及高贵的文化价值上。帝王绿翡翠中，帝王绿翡翠手镯的价格无疑是最高，因为能做成帝王绿翡翠手镯的更为稀少，显得更为珍贵；而且帝王绿翡翠都可以按克来论价，重量越重，料子越大的帝王绿翡翠价格越高，另外，帝王绿色颜色面积越大的翡翠其价格也越高。帝王绿翡翠的价值一般都是由翡翠本身的价值再加上其身上体现的文化价值结合起来综合考虑的，在十几年前，帝王绿翡翠的价格就已经非常高了，如：在1997年，一串玻璃种满绿圆珠项链在香港拍卖会以拍到7500万港币的高价。近些年来，随着翡翠原料地不断减少，市场上越来越难见到帝王绿的翡翠，而且随着国人的购买力不断增强，帝王绿翡翠的价格还在不断地在攀升。
三、帝王绿与祖母绿的区别祖母绿色较帝王绿更加深沉点，这种深沉决不是暗、灰、等偏色。要知道颜色要阳，色中必要带黄味。祖母绿色中黄味也必足，只是祖母绿中的蓝味比帝王绿中多点。一般蓝味重的色在光弱的时候会暗点，但是真正的祖母绿色却不会，这是因为色不离种的原因。真正的祖母绿色必配好种，即使光弱的时候因为种水上等可以发光，仍然可以产生很美的视觉效果。帝王绿，虽稍稍次上祖母绿一等，却也是巅峰的精品了。四、帝王绿翡翠选购一般来说，在一些普通的翡翠市场和一些规模小的珠宝店里几乎不会有帝王绿翡翠销售的，所以如果真在一些规模小的翡翠市场上看到有帝王绿翡翠，要注意鉴定真伪，不要将颜色很绿的澳洲玉当成了帝王绿翡翠，颜色很绿的澳洲玉外表看起来和帝王绿翡翠很像，但澳洲玉的密度小，拿在手上没有翡翠那种坠手的感觉。正如前面所说，也要注意鉴别一些用来仿帝王绿翡翠的人工倒模出来的绿色玻璃，和一些人工覆绿色膜的翡翠，这种覆膜翡翠本身是无色或者是颜色浅的翡翠，通过覆绿色膜，让翡翠颜色更绿。所以在购买帝王绿翡翠时，要注意鉴别，还要要求商家出示由正规的国家珠宝鉴定机构的鉴定证书。帝王绿的颜色在日光下会出现湖蓝色，强光下又会出现翠绿色，变化多端，根据这些，我们可以判断，市场上的帝王绿翡翠是否有购买价值。
总的来说，帝王绿翡翠可遇不可求，一般人根本没有机会接触，甚至一生能得一见都算是莫大荣幸了。
3、古代帝王沉湎女色的说法可信吗？宋仁宗（1010年—1063年），北宋第四位皇帝（1023年—1063年在位）。初名受益，宋真宗的第六子，生于大中祥符三年（1010年），1018年被立为皇太子，赐名赵祯， 1022年即帝位，时年13岁。1063年驾崩于汴梁皇宫，享年54岁。在位41年。在位时候宋朝面临官僚膨胀的局面，冗官冗兵特多，而对外战争却又屡战屡败，虽然西夏已向宋称臣，但边患危机始终未除。后来虽一度推行“庆历新政”，但未克全功。其陵墓为永昭陵。谥号体天法道极功全德神文圣武睿哲明孝皇帝。
在我们的眼里，皇帝老子是天下第一霸，三宫六院，美女万千，可以随心所欲，为所欲为，谁敢管他？其实不然，比如，皇上兴趣来了，想跟妃子们繁育皇子皇孙，那情形，并不是我们想象得那么爽歪歪，是可尽兴不可完全尽兴的。因为门外站着一个“敬事房太监”，给他“卡表计时” 。也许皇上正在兴头上，太监就在门外高声唱喏了“是时候了” 。皇上不听，他就叫个不停，叫得你心慌意乱，兴味索然。太监活生生地打断皇上的春梦，皇上还得没脾气。因为，随时叫停皇上的“性福”生活，是“王法国法”赋予太监的神圣权力与职责。
太监是专司其职的，他不这样干，那是“严重”的“渎职” ，那么其他人呢？谁还敢狗胆包天，管皇上这种事？其实还是有的。“狸猫换太子”这个故事中的主角宋仁宗就被“下面的干部”一而再、再而三地叫停过“性福”生活。
宋仁宗刚刚上台，体味到了皇帝的妙处，新婚燕尔，沉湎女色不能拔，不但采皇妃贵妃这类“家花” ，而且采臣子们的“野花” 。一日，京都开封某一富豪之儿媳妇不见了，听说被召进了皇宫。开封府的“市长”范讽得知此事，二话不说，直闯皇宫，含讽带刺地说：“陛下不贪女色，朝野共知，若将民女强纳入宫，将何以示天下？”搞得宋仁宗脸红一阵白一阵，讪讪地说：“朕听皇后说，是有这么一个女子，但朕还没有看见的。”范讽依然不放过：“若果如此，请容臣将其带出。”宋仁宗只得老老实实把这女子当场交给“范市长”，眼睁睁地看着美女被带走。
此事了却不久，皇上又犯老毛病了，仁宗纳了新美人，谏官王素闻知，又上金銮殿来了。这个王素是前朝宰相王旦之子，按仁宗的说法，王家与赵家是“世交”，关系铁。大概仁宗觉得中国是个关系的社会，法律拐不了弯的事情，关系也许就能让他转弯，所以，仁宗就向王素拉起关系来了：“朕乃真宗之子，卿乃王旦之后，世有相交。后宫实有新人，已随朕左右，可否让朕留下？”但王素毫不徇私，坚决“不准” ，没有通融余地，仁宗无奈，只能泪眼花花地把美人送出宫殿。
看到这样的故事，不能不让人感到惊讶：一个至高无上的皇帝，一个“天子之怒伏尸百万”的皇帝，居然连享受一个女子的“自由”都没有，而剥夺他“性爱”权力的竟然是他的奴才，是他一手可以提拔一脚可以踩死的臣子。这是不是有点匪夷所思？千年前的故事现在看来有点类似神话，是因为我觉得有以下几点让人不解：一是仁宗是一把手啊，真正的一把手，天下第一把手?。∫话咽志尤灰灿腥烁夜芩慷翘嘁埠?nbsp;，范讽也好，王素也好，他们都是普天之下的王臣，敢向皇帝叫板？以下可以凌上？下属居然监督上级，而且“成效显著”，皇帝也要向臣子臣服？不，不是“臣服” ，是“皇服” 。“臣服”是天天发生的事情， “皇服”有点天方夜谭。三是管就管了，监督也就监督了，怎么管到皇帝“八小时之外”去了？管到“床上”去了？而且皇帝非但没嫉恨，没给王素们穿小鞋，反而像犯了错的孩子，老实服罪。真不敢相信历史上有这样的事。
君要臣死，臣不得不死。皇帝真是老子天下第一？皇权高高在上，全无羁绊？封建专制是妖魔，但是我们对皇权是否有点不太“客观”呢？平心而论，皇权不是或者不全是“独裁”的，在皇权之间，还有一个“监督权” 。那种独有监督权而无皇权的情况固然从没有过，但那种独有皇权而无监督权的情形也很少，大多数时候处于“中庸”状态，处于相反相成此消彼长的拉锯之中，有时甚至监督权还被置于皇权之上。不说唐太宗等所谓开明君主，就是心狠手辣如武则天，杀人如麻如朱元璋，对来自臣子的监督，有时也得服输。在史上，确实有“死谏”因而“谏死”者，但也有纳谏且乐于受监者。正因为有了这个监督，多多少少能使皇权纳入某种“善政”、“仁政”之中。我们一直骂封建“腐朽”，也许他们自觉还是“不朽”呢。无疑，监督在皇朝的存在，不说挽救，最少是延缓了封建专制的“死命” 。
4、宋朝男女为什么喜欢头上戴花？很高兴回答这个问题。
女人戴花从古至今都是一样，人面桃花相映红，相得益彰，这不奇怪。
奇怪的是男人戴花。
现代人如果这样，肯定给人很别扭的感觉。
下面我就讲述下为什么宋朝男子喜欢头上戴花：
回溯历史，宋朝男子头上戴花的习俗，来源于重阳佳节在古代，重阳节的重要性与除夕、清明相比，毫不逊色，这一天甚至被认为是另外一个清明节。
登高旅游、祭祖敬老等活动，都是这一天的活动主题。
唐代大诗人王维曾有一首《九月九日忆山东兄弟》，其中名句“遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人”，就是重阳习俗的写照。
古人认为，茱萸气味浓烈，插在头上可以起到祛病驱邪的作用。
这也是唐代重阳节人们要“遍插茱萸”的原因。
不过，重阳时分，茱萸的花期已过，当时人们插在头上的茱萸，不是花瓣，而是花房。
所以，发展到宋代，不分男女，都是头上插戴重阳节时节正在盛开的菊花。
这在许多诗词作品中就有证明，比如，苏东坡在《定风波·重阳》中写道：“尘世难逢开口笑。年少。菊花须插满头归。”
随着风气的蔓延，不只是重阳节，一年四时戴花也逐渐习以为常。
宋人簪花习俗的兴起，与皇家的推波助澜有关宋代重要的史料笔记《铁围山丛话》，对此有详细的记录。
每逢重大节庆，例如郊祀回銮、宫廷会宴和新进士闻喜宴等，皇帝都要赐花给臣僚。
皇帝赐给臣僚们的簪花又分品级：
生辰大宴又有辽使在场时，用绢帛花；春秋两宴，用罗帛花；陪同皇帝游玩的小宴，则用滴粉缕金花……赐花时，还按官员的品阶决定多少。尊卑有序、多寡有数。
重阳节尤甚，皇宫要举行盛大的庆祝活动：
“禁中例于八日作重九排当，于庆端殿分列万菊，灿然眩眼，且点菊灯，略如元夕。”
《武林旧事》
重阳节前一天，皇宫内就摆满菊花，还要点上菊灯，灿烂夺目，如同正月十五元宵节一样热闹。
而除了摆放菊花、营造节日氛围以外，重阳节庆祝活动中很有一个很重要的环节，那就是皇帝给百官赐宴，并在宴会上给文武百官簪花。
“酒五行，预宴官并兴就次，赐花有差。少顷戴花毕，与宴官诣望阙位立，谢花再拜讫，复升就坐。”（《宋史·礼志》）
“金杯酒，君王劝，头上宫花颤” 。就是对宴会的真实记载。
而为了彰显对皇帝的恭敬，大臣们不光要把所赐之花插到头上，并要戴着回家，否则就会被弹劾揭发。
“庆历七年，御史言：‘凡预大宴并御筳，其所赐花，须戴归私第，不得更令仆从侍戴，违者纠举’ 。” 《宋史》
有了皇家的推波助澜，上行下效，簪花现象也就逐渐蔚然成风。
沈括的《梦溪笔谈·补笔谈》还记录了一个有趣的簪花典故。
北宋时期，韩琦任扬州太守，他家的后花园种植了一株芍药，盛开时花瓣呈红色，一圈金黄蕊围在中间，俗称“金缠腰”，也叫“金带围” 。
一次，王珪、王安石两个人来到扬州，韩琦便邀他们一同观赏此花。
当时韩琦还邀请了另外一位官员前来，正巧这位官员身体不适，就临时邀了路过此地的陈升之参加。
几个好友品酒赏花，当时正好花开四朵，应了四花之瑞的吉祥。
“至中筵，剪四花，四客各簪一枝，甚为盛集。后三十年间，四人皆为宰相。”
这就是有名的“四相簪花”的故事。
金带围也由此成为吉瑞之花，传说此花一开，主人就会官运亨通。
男人戴花之风在宋徽宗时期更盛。
宋徽宗崇尚戴花，曾经赐给随身的卫兵每人衣袄一领，翠叶金花一枝。
有宫花锦袄者，才能自由出入大内。
一朵小小的簪花，成为了上层社会身份的标识、等级的象征。
男子戴花习俗的消失南宋度宗时，宫中流行簪戴琉璃花，就是玻璃制成的，世人争相仿效。
民间有诗：“京城禁珠翠，天下尽琉璃。”
琉璃——流离，有识之士认为这是“流离之兆” 。
确实，度宗逝后五年，南宋即告灭亡。
蒙古灭金灭宋，元朝建立，推行等级制度，北方原金国地区汉人为第三等，南方汉人为第四等。民生压抑，只为温饱，男子戴花之风日渐消失。
后世至今唯有中状元和结婚喜庆之时男子才戴花。
5、员工之间为了迎得领导的喜欢？这种事情的性质，主要责任在于领导。其实当初岳飞之死的主要责任，不是秦而是宋皇帝。因为杀岳飞的权利只有皇帝有。
这个事情，至少告诉我们三个方面的意思。
①做好人还是坏人是取决于领导如果一个领导能够公平的待人处世，而能者上庸者下，那么大家自然不会去做坏人，也做不成坏人。
②领导喜好这一口就会造成腐败如果领导喜欢小人，喜欢别人拍马屁，喜欢别人歌德颂歌，自然下面的人就会按照这种喜好去干。
③兵熊熊一个将熊熊一窝的领导一个团队里面有一个差的员工，其实问题不大，但是如果一个领导有问题，即使下面有在优秀的员工，整个团队也会出现大的问题，所以一个团队的好坏里面的氛围如何，主要责任在于领导。
【HR视角】【帝王花如何养护】上梁不正下梁歪，下属看似有问题，其本质原因都在于领导的问题。

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