求职简历你真的会写吗求职简历一定要真实吗( 二 )

比如，应聘对文字功底要求较高的职位时，可在简历上多多体现语言能力；应聘广告设计等职位，可多准备些设计作品；应聘外企，则需准备外语简历等。
而一份好的简历不仅要求内容“硬核”，也要有“颜值” 。
中国马兰花创业培训SIYB项目培训师、省级职业指导专家李聃指出，求职者首先要掌握简历撰写的格式与方法，比如，对各类信息之间进行分隔以使简历层次清晰，规整各部分字体以给人舒适的观感等。然后从背景、行为及结果三个层面陈述自己的履历信息，让简历内容丰富、逻辑清晰。
提醒
可以寻求指导帮助，但别“整”过头
简历是求职者的“脸面”，为了吸引用人单位，不少求职者会请专业人士帮忙“打粉” 。
采访人员在某电商平台搜索“简历优化”，价格根据其提供的服务，从50元到300元不等。采访人员点开一家月销量1万以上店铺的评价，里面既有2000余条点赞好评，也有诸如“符号都标错”“社会经历明显不符”“空洞没内涵”的差评。
采访人员以一名应届毕业生身份，联系了一名简历优化师。“一周时间可以提交，不保证可以拿到录用通知，但基本能改到你满意为止。”简历优化师直言，他擅长销售、生产制造业、互联网公司等行业简历制作，主要是对个人经历的梳理，侧重修改实习工作经验部分。
对于优化简历的行为，市人资服务中心主任张奕表示，如果从简历的内容组成、语言表述、版面设计等方面给予求职者指导帮助，这是没有问题的。但如果把简历“整”过了头，就适得其反。
律师易露表示，如果求职者在制作简历过程中，有伪造、变造证件，使用假章、假证等行为的，将面临治安管理处罚，情节恶劣的可能构成刑事犯罪。
“求职者如果在简历中填写与自身实际情况不符的虚假经历，也将给未来职业发展留下失信污点。”张奕建议，多练内功、勇于尝试才是上策。
来源：株洲晚报
审核：罗小玲
编辑：陈辰

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