津贴有哪些 _哪些

1、行业津贴指的是什么？【津贴有哪些】津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。津贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性。津贴具有相对均等分配的特点。
津贴和补贴是适用于每一个行业，而对于这两种的区别是特别大的，也是适用在不同的情形上面，所以，不管是用人单位还是劳动者要清楚这两者是如何运用的，如果出现了此清况，才能更好的运用这两种，也不存在各种的纠纷。
2、教师三项津贴是什么？教师三项补贴即是指:教龄津贴，班主任津贴，农村教师生活补贴。教龄津贴的月数据是与自己的教龄有关，工龄每一年，教龄津贴就是十元，教龄20年，每月津贴金额就是200元。农村教师生活补贴不同地方执行的标准不同，按城镇，乡镇街上，离接到1.5公里以内，边远学校分为三等，农村教师生活补贴分为三个等次。班主任津贴每月400元。
3、什么是津贴和补贴？补贴是指为了保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
补助更多的是指因职工生活困难而支付的补助费，如丧葬补助金、抚恤金、独生子女补助费、出差伙食补助费、误餐补助、职工生活困难补助费等。
福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，如保健性津贴、技术性津贴及其他津贴。
4、保险合同医疗津贴都包括什么？保险中的住院津贴包含了意外住院津贴和疾病住院津贴，即被保险人在保险期间内，因意外住院和疾病住院时，都可以获得保险公司赔付的住院津贴保险金。
简单一点来说，在保险期间内，如果被保险人因遭受意外伤害或疾病，经公立二级及以上医院诊断必须住院治疗的，保险公司都将按照被保险人每次住院的实际住院天数给付住院津贴。
当然，在此也要提醒一下大家，这种住院津贴通常都会有一个天数限制，例如限制了给付天数是90天，那么当被保险人实际住院天数超过90天时，就只能获得90天的住院津贴保险金，超出的部分保险公司不负责承担给付保险金的责任。
5、技术津贴包括哪些？津贴包括：（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。
（2）保健性津贴。包括：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。
（3）技术性津贴。包括：特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴（政府特殊津贴）等。

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